3月、4月被称为毕业生求职季的“金三银四”，往年此时正是各企事业单位招聘旺季。新冠肺炎疫情发生后，受疫情影响，各地陆续取消线下校园招聘会，本是求职*金期的春季招聘，仿佛被按下了“暂停键”。
智联招聘执行副总裁李强告诉记者，疫情对校园招聘的影响主要体现在线下招聘会的减少，但总体来看影响程度并不大。
智联招聘执行副总裁李强
从比例的角度来看的话，放出来的岗位的量确实是有一定的影响，但影响的程度其实没那么大。因为疫情的影响到线下招聘无法开展，我们其实是在过年之中，基本我们的员工基本上没怎么休假，都在调整一系列的方案。这个重心是从线下全部都迁移到了线上去。
据介绍，1月至2月底，智联招聘已举办线上双选会多场，参与企业达3.6万余家。李强表示，疫情发生后，企业选择线上校园招聘的比例明显变大，接受度也较高。
智联招聘执行副总裁李强
现在全程网络化，我们指的是可以线上进行测评，线上可以进行说学生的职位的争取、筛选，筛选完之后可以进行面试，面试完之后可以线上发offer和进行培训等等。(线上招聘)学生的参与度变得更积极了，那企业的参与度也在变得积极。80%左右的企业其实都接受视频面试。超过52%的受访的学生，其实是期望说通过互联网平台来进行在线的面试。
来自湖北恩施的应届生魏忆自寒假回家后便隔离在家，因疫情影响，她已安排好的实习和面试均被取消。在她看来，网上校园招聘给她带来了新的机会。
中国传媒大学应届毕业生魏忆
我每天早上也会先更新一些哪些岗位是自己可以投的，我看有一些学校像武大华科他们学校