传媒内参导读：纸媒不景气的当下，人才流失加剧。
来源：网易新闻
1月9日，《南方都市报》总经理陈朝华确认离职，加盟搜狐担任副总裁及搜狐网总编辑。
纸媒不景气的当下，人才流失加剧。其中，年南方报业传媒集团（下称南方报社）集团聘用员工就有人离职，且以记者编辑为主。
离职潮加速
互联网、智能手机冲击之下，近年报纸、杂志经营收入不断下滑。作为纸媒风向标，南方报社的人才流失也呈现加速之势。最新一期南方报社内部报纸《南方报人》披露：
年南方报社有名集团聘员工离职，这一数据在年、年分别为人、人。
据了解，南方报社采编一般要与集团签订劳动合同，为集团聘用；广告、发行员工则多与集团下属各单位签约，为二级单位聘用。也就是说，年离职的名员工中，以记者编辑等采编人员为主。
其中离职人数最多的，是员工人数最多的南都报系，年82人离开；其次分别为《南方日报》39人，南方周末报系38人。从性别比例上，南都报系也是唯一离职女性比男性多的单位。
分析数据发现，入职前3年最容易辞职，共有人离开，占年度离职总人数的一半。入职5到9年辞职的占到将近三成。离职者中，“南方”工龄最长者是原印务分公司总经理刘锦荣。他年7月1日进入南方报社工作，至年离职，工龄长达32年。
此外，年也是三年来南方报社招聘应届大学生最少的一年，一共招了61名应届生，而在年、年这一数据分别为87人、63人。
不过，因辞职员工较多，南方报业也在不断招聘新员工，其中年新进集团聘员工人，进人最多的是《南方日报》和《南方都市报》。
离职采编多入职互联网或创业
近年南方报社离职的员工中，纷纷奔向互联网，多加盟门户网站、转型创业或加入商业公司。
年7月，《南方周末》副总编辑伍小峰离职加盟万达，负责万达企业内刊和公共关系维护；而各大门户网站，也遍布前南方报社员工身影。
左志坚
近两年创业者中，《南方周末》原编委兼北京新闻中心主任邓科，创办了民间智库“智谷趋势”；21世纪传媒原执行总裁刘洲伟，则选择二次创业，转投新媒体；《21世纪经济报道》原第一版块新闻总监左志坚，则为阅读平台“拇指阅读”创始人。
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