今天，一条“旧闻”再次引发热议。
文中称：据调查，一些用人单位在“坑妈”这件事上可谓费尽心机。比如，与女青年签订劳动合同时，明确规定几年内不得结婚怀孕；要求女职工怀孕前通知用人单位，经同意后再“排队”生育；孕期仍经常安排出差、加班……
其中提得最多的是年初《新文化报》报道的长春一家企业的做法。
经过《环球时报》、《新华网》等媒体