因为电话费引发的小风波，赵成功前后都知道了。那天张大奎没找到他，就气冲冲给他打了电话，说书记不让他干了，让赵成功给他另找事儿，不行就找公司调走。
当初，张大奎是他向公司要过来的。地铁项目部组建时，本来赵成功准备让他过来当书记，因为他是那种“头脑简单、四肢发达”的人，让干什么就干什么，没有萧一哲那么多“花花肠子”。他需要这样的人，也希望他属下都是这种人。可没料到马林器重萧一哲，执意让他当书记。这样，张大奎只能“屈尊”当办公室主任。但是，他的脑子里总是残留幻想，认为萧一哲长年在机关、缺乏项目工作经验，“短板”迟早要暴露出来。到那时，如果想把萧一哲“挤”走，张大奎肯定一马当先，因为他还是想当书记的。
张大奎原先是另一个项目部的书记，应当说，在公司所有项目书记中，他干的还是不错的。他当过十七年兵，当过通讯连长，有一定的带兵经验。对他来说，领导几十号人不是什么难事，因而工作就显得较出色。
这次成立地铁项目部，他找过赵成功和公司一些其他领导，要求调过来，目的很明显，就是想当书记，结果是只能当办公室主任。尽管十二分的不满意，但他不好说什么，因为他当时表态了，只要能进地铁项目部，扫地都行。
如果不是萧一哲当书记，任何人他都不会服气。当年他转业到公司纪委，萧一哲是党办副主任，曾经“手把手”的教他写文章。只要公司机关出现大的突发事件，无论多复杂、多麻烦都是萧一哲出头处理，睿智高超的办事能力深深令他折服。他曾经向许多人介绍过萧一哲：“他是我们公司处理复杂事情的高手，无论什么事情，只要他出手，和别人处理的效果绝对不一样。”
但是，尽管是这样，当书记和办公室主任毕竟差着级别，他的心里依然不是很平衡。特别是赵成功总暗示他“什么事都要一步一步来”，他只能将就着干了。这次因为史进的事情，萧一哲让他“不行就别干了”，一下子把他的“心火”逗上来了。他不仅找了赵成功、冯立伟，还和多个人絮叨，不仅说史进的事情萧一哲处理不当，还说了一堆对萧一哲的不满。他最大的缺点是嘴碎，总爱在背后不负责任地甩闲话。
现在，既然萧一哲说话不当、引发张大奎找来告状，并提出辞职不干了，赵成功当然不会放过这个“挤”萧一哲的机会的。
没几天的一个下午，公司经理宛如云带领几个副经理来到地铁项目部。一般时候，宛如云来项目部萧一哲从来不主动露面，因为知道她来都是为业务上的事情，与自己没多大关系。一会儿，办公室通知他和张大奎到会议室，公司领导要找他们谈话。他立即拿着本子到了会议室，看见宛如云等几个公司领导、包括赵成功坐在会议桌的一边，张大奎已经到了，坐在他们的对面。他堆起笑脸，热情地称呼了一声：“宛总您来了。”宛如云也礼貌地说：“你好书记。”
他在张大奎身边坐下，宛如云开始说话：“今天，我和公司几位副总来项目部，就是宣布一下项目班子分工问题。刚才谈了几拨了，现在轮到你们二位了。经过和赵总商议，今后工作书记、主任的分工是这样：书记项目部负责党务，和项目部职工食堂；主任除了办公室内务之外，兼管项目部所有对内、对外协调工作，包括矛盾处理、化解扰民纠纷，以及跑政府机关办理手续。明确这个分工，想听听你们二位的意见。你们看谁先说？要不书记先说吧。”
一般的项目部，都是书记全面负责项目部对内、对外协调，，宛如云提出把这块工作划归张大奎，明显的是削弱了自己的“权力”。但此时萧一哲并没有这样想，认为地铁项目部太大，自己经验不足，张大奎在这方面经验丰富，这样划分是正确的。只是觉得这是项目部内部的事情，赵成功早应当自己明确，没必要让公司经理来这里宣布。他抬起头望着宛如云，很中肯地说：“公司领导的决定我认为很正确，我没有什么意见，一定把分管的工作做好。”张大奎随之也表态一定要干好。
其实这个分工决定，是上周公司经理办公会作出的，起因是赵成功的汇报。他汇报地铁项目部的工作时，提出项目领导干部太多，相互之间责任不清晰，需要明确一下，以便和公司业务部室接口。在确定对内、对外协调职责时，他“巧妙”地把张大奎不服萧一哲、要辞职的事情描述了一遍，意思是萧一哲缺乏经验，不如干脆让张大奎负责。最后他提出，项目部职责分工最好由公司去宣布，力度大，也避免干部之间误解。
在一般情况下，公司对于项目部的请求都是支持的态度，更何况是地铁项目这么重要的工程，所以大家都没有提出异议。马林虽然听出了赵成功的弦外之音，但在大家都同意的情况下，他也不好说什么。不过唯一使他担心的，是这种分工会不会引起萧一哲的不满而影响情绪？于是，在宛如云到项目部宣布分工决定的第二天，他独自来到地铁项目部。
他先到赵成功那里坐了一会儿，然后来到了萧一哲的办公室。
“怎么样？听说你现在住工地了？”马林问。
萧一哲说：“是啊，家里就我们两个人，来回跑太辛苦，回家也没什么事情，周六日我夫人到这里住两天就行了。”
“嗯，这样也行，就是你辛苦点。你这里最近没什么事情吧？”
“没大事，工作按计划进行，现在人员很稳定，支部的威信基本树立起来了，大家积极性很高，不少青年提出入党申请。”他自信地说。
马林看他没什么情绪，心情稍安，又接着问：“昨天项目部重新进行了职责分工，你认为怎样？”
他知道马林关心什么，说道：“我看挺好，早就应当这样。就拿协调工作来说，张主任有经验，他全面负责，我正好腾出时间来开展党建工作。最近我看了一本书，说是加强和改善思想政治工作，根本方法是把行政领导的事情交给行政领导干，党的领导要聚精会神地抓思想政治工作。以前我不懂，以为加强就是多管一些事情，现在知道不是那么回事。”
此时他没有唱高调，那天的分工，他感觉出是赵成功在背后做了手脚，开始心里也纠结、感觉脸上无光，但很快就释然了。他很清楚扬长避短的道理，知道自己的长项是学习、思考和表达，善于宏观地处理问题。但具体到对内、对外协调，他真是心有余力不足。从这个角度看，他似乎感觉赵成功很“英明”，很会用人，看出自己不灵、就果断地撤换，于人于己都是有益处的。至于后勤归张大奎主管，也使得前些天因电话费闹别扭、自己对他的内疚减轻了些。
马林说：“对，就是那样，中央一再强调党政分开，党要管党。有的项目书记为什么干不好？就是把主要精力放在与项目经理争权夺势上了，你能这样想我就放心了。不过昨天的分工你要记录一下，到时出事儿能够分清责任。”
他明白马林的意思，说：“我不但记上还录音了，这是大事。其实记不记没什么关系，他们离不开我的。虽然现在觉得我碍事，但我心里有底。这个工程是重点工程，目前工期和成本都出不了彩儿了，不管他们信不信，要想出亮点，一个是工程质量创高优，这是咱们公司的长项；另一个就是文化建设。明白了，就应当从这两个方面死缠烂打，创造出业绩来。”
以前马林和萧一哲聊过不少次天，发现有时他不经意说出的预测，最后都能应验，感觉这个人有点“料事如神”。今天，他又是不经意的预测，仔细想想还真有道理。于是说：“你把这些想法和赵总推心置腹地聊聊。”
他说：“我怎么聊？他一个公司常务副总，应当找我聊聊。现在支委会都开不起来，叫他不是，不叫他也不是。昨天我去现场碰见他，道上就我们俩人，差十几米时，他扭脸看别处不理我。我也很生气，昂首挺胸地走过去了。你不理我，我更不想理你。”
马林有些担忧：“你们党政领导这样牛蹄子两瓣子也不是个事儿啊。”
“您放心，我只是说说，不会和他一般见识的。我不是给他家打工的，我是组织派来的。为了这些员工，我也会忍让他的。其实他就是不知道我是什么路子，我是来烧香的，不是来拆庙的，他早晚会明白。”
自从萧一哲担任书记后，还真很少向马林汇报什么，甚至根本就不去公司。马林知道他是个心胸豁达的人，小人之举不会做出来。于是说：“别管他怎么想，你的工作不能耽误。现在要多多地宣传项目部的亮点，我觉得你应当办一个刊物，作为宣传项目部的窗口。”
马林说完，萧一哲心里一动，心说就等你“大书记”的这句话呢。在没进场的时候，他就策划要办一张报纸，但看着赵成功成天不阴不阳的样子，一直没敢实施，因为办报纸要花钱，需要经他批准。现在马林这样说了，他立即感到机会来了。
在接下来项目班子例会上，萧一哲在发言中说：“那天公司马书记来项目部，找完赵总到我那里坐了坐。他提出项目部的宣传力度不够，集团和甲方都不知道咱们的施工情况，要求项目部办一个报纸。希望各系统、各部门支持一下，积极为咱们自己的报纸投稿。”他用这种方法，向赵成功传递了一个信息：我办报纸是“合法”的。
要办报纸，萧一哲首先想到依靠项目办公室。办公室由五个人组成，张大奎是主任，四个年轻的文员：陆正、李慧慧、王冉冉、苏小刚。现在张大奎又兼管项目后勤保卫，办公室日常工作基本上由陆正负责。
他把陆正和李慧慧叫到自己的办公室，向他俩介绍了关于办报纸的事情。俩人十分高兴，但都表示不知道报纸怎么办。萧一哲说：“那个不用你们管，由我负责。陆正的任务是负责版面设计，从现在起要学习编排版面；李慧慧的任务是组建通讯员队伍，动员大家、特别是青年职工踊跃投稿，把稿件收上来。”俩人异口同声地说：“行，那没问题。”
他本身就是浑身充满创意细胞的人。尽管过去，他曾经因为创意被现实碰撞得遍体鳞伤。但现在面对一张属于自己的报纸，他依然痴心不改，下决心要办出自己的特色来，让所有看见报纸的人都感觉出他的卓尔不群。
首先，他给这张报纸起了一个响亮的名字“地铁雄风”。这个名字在他的脑子里面已经转了一年多了，从当初设想要办一张报纸起就开始酝酿。他知道这个名字有些大，因为集团范围承接地铁工程的项目部不止一个。但最终又想，名字大点才有气势，有争议才能更引起人