TUhjnbcbe - 2025/8/4 18:51:00
重庆日报全媒体黄乔日前，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘联合发布年二季度《中国就业市场景气报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，今年二季度CIER指数(中国就业市场景气指数)为2.09。受招聘需求人数增幅大于求职申请人数影响，CIER指数环比季节性上升。同比变化方面，本季度国内疫情形势基本稳定，招聘需求人数增加明显，而通过线上渠道求职的人数降幅较大，CIER指数较去年二季度显著回升。据介绍，CIER指数反映出就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。《报告》显示，从行业方面来看，本季度教育/培训/院校行业处于榜首，中介服务、专业服务/咨询、物流/仓储和娱乐/体育/休闲等行业CIER指数也仍相对较高。景气指数较低的行业主要仍是能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和环保等，多数行业CIER指数较上季度有所上升，但就业竞争仍较为激烈。从职业方面来看，本季度教育/培训职业的景气指数首次升至首位。目前，该职业招聘需求仍强劲，家教类岗位拉动整体的招聘需求人数大幅增长，CIER指数同环比均显著上升。技工/操作工、烹饪/料理/食品研发和销售业务等职业CIER指数也较高，与上季度和去年同期相比，CIER指数多数有所上升。景气指数较低的职业主要为高级管理、IT管理/项目协调、公关/媒介等。从区域和城市来看，本季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数仍呈现依次递减趋势，且同环比均上升。今年二季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈先递增后下降的趋势。其中，包括北京、上海、广州和深圳在内的一线城市的CIER指数为0.91，就业竞争最为激烈;包括重庆、成都、杭州、武汉等在内的新一线城市的CIER指数为1.14;包括无锡、昆明、常州等在内的二线城市的CIER指数为1.35，就业市场相对宽松;包括扬州、大庆、呼和浩特等在内的三线等城市的CIER指数为1.24。同比来看，一线、新一线和二线城市招聘需求人数增加，而求职申请人数下降，CIER指数同比上升。其中，新一线和二线城市的招聘需求人数增幅分别为24.09%和19.98%。此外，从企业规模和性质来看，本季度各类企业CIER指数同环比均回升。大型企业CIER指数仍最高，且招聘需求人数上升明显，中小微型企业CIER指数仍相对较低。民营企业CIER指数仍较高，国企就业竞争仍最为激烈，外资企业的需求和供给进一步收紧。本文来源：重庆日报