万，同比增长40万，这是近日召开的届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上透露出的毕业生人数。虽然万还只是官方的预测数据，但相信最终的确切毕业生人数不会有大的变动，这就意味着届毕业生遇到的又是一个“史上最难就业季”。
面对愈发严峻的就业形势，“一张白纸”的大学应届毕业生要尽量保持一个良好的心态，有清醒的自我认知和明确的就业方向，积极主动地去突围。在跑招聘会过程中，发现简历、面试等方面问题要及时纠正，不断反思总结不足。当然，转变就业观念和有合理的就业期望值同样至关重要，毕竟“一口很难吃个胖子”，有时候“先就业，再择业”也是个不错的选择。
值届应届毕业生招聘火热进行之际，带来国内某知名招聘网站调查统计的“十大应届毕业生求职看重因素”，希望对还在求职、待业中的应届毕业生接下来的选择，有一定的参考借鉴价值。
薪资待遇，曾是大学应届毕业生在求职时最为看重的因素。而在这份调查中，它迭出榜首、位列第2，被“能够学习到新东西”取代。这至少能说明三个方面的问题：一是现在的大学生家庭经济环境整体趋好，不太需要他们迫切赚更多的钱来养家；二是现在的大学生更加