龙宇丹摄
春节长假结束以后，许多人纷纷开始求职，线上线下投递简历。而对招聘单位和企业来说，也希望能够在新的一年招到满意的员工。今年，南坝人才市场的人流量情况如何？求职者对薪资待遇等有何要求？招聘单位和企业的招人标准是什么？2月19日开始，记者接连两天走访南坝人才市场发现，年后招聘市场回暖，但与往年相比稍显冷清。
招工难：求职人数变少
记者在昆明市南坝人才市场就业大厅看到，人流量较往年同期有所减少，咨询台只有零零星星几家招聘单位的工作人员在为求职者介绍岗位。而在就业大厅外，招聘信息展板一排排放在街边，这部分招聘信息以招短期工人为主，多为服务员、配货员、木工师傅、保洁、保安等基础技术职业类型。一位专门为企业做招聘的业内人士告诉记者：“今年对于许多工厂和企业来说短工需求比较大，但就这两天的求职人数看，人数确实较去年减少很多，现在用人单位也很难招满预期的员工数量。”
记者采访了宁德时代负责校园招聘的经理张普军，他告诉记者：“宁德时代是一家发展新能源行业的上市公司。国家大力推进发展新能源行业，公司在最近几年也高速发展，人员需求量逐渐增多，所以公司从去年年底就开始进行持续增加招聘人数。目前，本次招聘需求量更大的是生产技术员岗位。公司的人才缺口比较大，一线生产人员缺口在4万人左右，招聘专业以理工科为主。其中，市场、研发、生产、职能部门均有招聘需求。”对于张普军的企业来说，今年是第一次来昆明招聘，因为是外地企业，本地求职者不太了解，招聘效果非常不理想。
采访中记者发现，多数求职者