我们似乎已经习惯了在“就业”后面跟一个“难”字。职场人士们在不断贡献才智、汲取养分的同时，永远向往着更高的待遇、更好的机遇；初入社会的毕业生们更渴望能尽快找到心仪的工作，完成从0到1的跨越。而这一切，“难”就难在匹配，能力与待遇的匹配，需求与获得的匹配。今年特殊的大环境，让这份“难”更上层楼。
还好，有58同城“超职季”。经过两年的持续开拓，这一项目已经成长为招聘界热门IP，原因无他，只是更懂年轻人而已。比如说，这可能是业界第一家做到同时融汇电竞、体育和街舞元素，完全击中年轻群体喜好的招聘campaign。把高效衔接求职者与企业的传统业务，打造成一场信息量巨大的跨界营销。
58同城副总裁陈建宁称:”今年是58同城举办超职季的第二年，如今已经打造成为全行业