11月29日盘前，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）发布了年第三季度财报。财报显示，三季度BOSS直聘月活跃用户数（MAU）增至万，环比增长22%。实现营收11.79亿元，超市场预期。非通用会计准则下，公司上市以来连续六个季度盈利，获得经调整后净利润3.77亿元。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“三季度的主题就是刻苦努力。相比于二季度，随着许多城市的招聘求职市场呈现出回暖趋势，公司收入也有了较好的提升。我们借助招聘专家的力量和计算机科学技术的力量，努力挖掘帮助应届生找工作的各种潜力，取得了一些进步，三季度BOSS直聘平台上应届生的人均收获较去年同期上涨了6%。”
MAU达万人创新高
财报显示，三季度BOSS直聘MAU达万，环比增长22%，创历史新高。三季度BOSS直聘新增完善用户达万人，对比之前截至8月15日的约万累计新增完善用户数，保持了良好的增长态势。完善用户是指发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者。
通过加大产研投入不断优化用户体验与人岗匹配效率，是BOSS直聘获取用户增长、保持用户粘性、发挥促就业价值的核心因素。三季度，BOSS直聘投入研发费用2.90亿元，同比增长39%。此前公开的信息显示，截至年6月30日，BOSS直聘研发团队近人。
在用户增长的驱动下，三季度，公司在白领服务基础上，针对蓝领、金领的就业服务也稳步推进。其中蓝领在用户和收入端均呈现了高增长速度，尤其是在服务业和物流零售行业，服务业三季度现金收款同比增长接近30%，金领用户三季度平均日活同比增长约30%。
据国际足联（FIFA）