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嘉兴日报
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春节假期过后，企业陆续复工，外来务工者纷纷回城，带起年的首个招工热潮。为准确把握区域企业用工形势，给春季系列招聘会挖掘有质量的就业岗位，春节前后，南湖区人力社保局通过统计分析、用工座谈、定点监测等方式，对辖区内73家省级用工监测单位和家具有代表性的企业开展“年企业春季用工需求调查”。近日，最新的调查结果出炉：年南湖区企业用工需求量持续保持增长，企业普通工人和管理人员储备普遍充裕，但一线岗位用工和技术人才特别是专业性人才缺口较大。
规模升级和产能扩大刺激用工
统计数据显示，今年南湖区有近六成企业因新项目投产及业务订单数量增加，而在节后急需补充用工人数。比如嘉兴科技城的天通精电新科技有限公司，由于业务拓展，预测今年产值比去年增加30%，因此该企业开年首轮招聘就需要新增近百名作业员和操作工。
“近年来，规模升级和产能扩大是南湖区企业用工需求逐年递增的主要原因，这也从侧面印证南湖区经济的平稳持续发展。”南湖区人力社保局相关负责人表示。
一线岗位用工紧张是历年来节后企业面临的一大难题，今年也不例外。记者从凤桥镇的浙江阿林斯普能源科技有限公司了解到，该公司在春节后的首场招聘会上推出了80个岗位，全部为一线操作工和装配工，而具有专业技能的一线工人更是企业争抢的“香饽饽”。
对辖区家样本企业调查显示，目前南湖区缺工最多的行业为制造业、酒店餐饮业和化工业，春季用工需求总量为人，其中普工占到了85.27%，技工占5.32%，专业技术人员占9.4%。企业平均需要招聘人数为29人。
对于应聘者最为