近年来，随着我国的城镇化率不断提高，经济转型升级逐渐深化，城市的发展目标也从追求规模到追求质量。人才的角逐赛日益激烈，跑在前面的城市已经开始减少对资源要素的依赖，转换城市发展模式，建立吸引人才宜居宜业的环境，以此在新一轮发展中脱颖而出。
最佳引才城市榜单出炉供图
据智联招聘中国年度最佳雇主评选，除了“北上广”等一线城市之外，新一线、二线、三线城市也强势崛起。北京市、成都市、广州市、宁波市、青岛市、苏州市、无锡市、银川市以及成都市锦江区、广州市海珠区、上海市临港新片区荣获“最佳引才城市奖”称号。其中，无锡市的“太湖计划”引进人才的经验也为其他城市提供了参考。
高学历年轻人是人才流动中的积极分子
想要打赢“人才争夺战”，第一步要搞清楚城市品牌宣传的目标群体。据智联招聘研究发现，当前人才流动的主体是高学历年轻人，年全国各地新增的求职人口中，超4成为21-25岁人群，且7成以上具备大专及以上学历。
调研显示，年轻人在选择城市发展时69%看中薪酬因素，43%看重福利待遇，32%看重培训和发展，传统观念中的户籍因素对这个群体的影响甚微，近13%