即使是沧海中的一粒米，也要有可记忆的小美好。
本人作为万千打工人的一员，资深的干饭一族，混迹职场多年，虽然谈不上有了远大发展，但是观千剑而后晓兵，走的职场路多了，就不可能不思考总结一下。既是对自己过去的总结，也是警醒自己以后的路如何走的更好，希望对于看到这篇文章的职场新人有所助益吧。毕竟，只要鸡蛋好就行了，就不要管母鸡如何了。
1.关于选择
还记得年的那个夏天，山东西部一个小城D市，居民楼旁的一个烧烤摊上，放着一包啤酒，就着几盘子的烤串，几张年轻稚嫩的脸，泛着红光热烈的讨论着。
这是我大学毕业一年后，第一次主动辞职，白天跟领导打完报告，晚上就请同事吃了顿散伙饭。
后来想想，虽然当时工作一年了，但在社会上还是稚嫩，相对于后面再次就业的坎坷，这次聚会就是最后的轻松时光
当时辞职主要的原因，就是厌恶单位无休止的加班。一天要工作十几个小时，一周只能休一天，而且要跟领导请假批准；周围同事不断的离职，他们原本的工作没人接替，就会分摊到你身上。
这样的日子过了一年，我咬牙挺了下来，算算自己大概顶了三个人的工作量，并且获得了优秀员工的荣誉，当然也只是荣誉而已、没有奖金。我当时觉得，自己能力没有问题，必须找个新的环境，不然自己没有一点个人空间和时间，压抑久了我会抑郁的。
虽然已经是年了，互联网大潮已经席卷中国好几波了，但是我没想到，当时的网络招聘根本没成气候。我辞职后在网上投了许多简历，根本无人问津。那时投简历的主要场所就是网吧，上传完相片、资料，留下手机号码，再根据企业的情况、写一封针对性的求职信，然后回去等手机短信。当时智能手机还未出现，MP4播放机还很时髦，估计现在的新生代都没有听说过。
一两个月过去了，几乎都石沉大海。期间，我在当地报纸上找了几份工作，也去面试过。但是可惜，这座小城太小了，就一个城区，没有什么东城西城南城北城的，justonlyone！我的技能对于他们太新了，他们只是按部就班的招聘。如果招聘上写了需要三年经验，那对不起，只工作一年的就不行；你的专业虽然跟这个工作领域有交集，但不是这个工作专业的名字，那也对不起，我们只招此专业。
这中间唯一的亮点，就是一家做企划的公司，招聘方在他那9平米的门头内面试了我。面试官是个带着黑框眼镜的中年人，斯斯文文的问了我许多问题，并且一一在小本子加以记录，这其中包括我的属相，星座，性格特质，专业专长，自我评价，职业规划等等。一套流程下来，真让我觉得教科书般的人事操作。可惜后来没了音信，到最后我也没弄明白，这家企业的业务方向，以及可以提供的薪资待遇。难道这是招聘新手，对于社会菜鸟的第一次练兵？
这样的状态大概持续了两三个月左右，眼见存款一点点减少，我逐渐情绪低迷。好在，当初原单位有个同事，与我算是半个同乡，给了我一个消息。他早我半年辞职，去了山东中部W市，家里亲戚在经贸口上班，给他安排了一个国企的工作，朝九晚五还交社保。
他说，当地一个知名私企在招聘，虽然专业不十分对口，但是也沾边儿，你来应聘的话问题不大。食宿问题不用太担心，我这里有宿舍，混个三五天没问题。
当时的我，真如抓住救命稻草一般，当晚就买了火车票，第二天拉上行李就投奔去了。
到了W市，才感觉走出来看看是好的，小鸟笼之外还是有广阔天地的。应聘的私企在W市开发区，就这个开发区的面积，就相当于D市的城区了。果然如同事所言，就如接触了更高层次的人物一样，招聘方的思维观念、务实操作很契合我的预期，我也给他们留下了不错的印象。关键是工休时间有保障，一周休一天，一天8-10小时，工资可比原来高出一半。
三天后，我在同事四人合住的宿舍里，收到了招聘方的短信，我当时用的还是诺基亚的白屏手机，开头写着“恭喜你，通过了我们的面试招聘，请一周之内携带相关资料…”我被录用了。我还很清楚的记得，那天我们正在围在电磁炉的旁边，吃着简易的火锅，除了青菜红肉之外，还有几包大大的方便面饼，金灿灿的…
后来我在W市度过了三年奋斗的时光，没有辜负当初的选择，跟同事离得近，可以时常相聚，在单位也尽职尽心、工资待遇也水涨船高。我很珍惜，这得来不易的生活工作状态，工作闲暇的生活很充实。
现在，我还是时常回想起，自己这第一次的离职再就业经历，有过懵懂无知，有过彷徨无助，有过山穷水尽，但是也有过柳暗花明，有过坚守内心，有过渐入佳境。
总结：这第一次的离职经历，让我懂得了选择的意义所在。当自己所处的职场环境不尽如人意的时候，要内外两方面寻找原因，除了自己的因素之外，也有可能是外部的原因。如果大概率是外部的原因，就要及早脱身、早日选择更好的平台来发展。社会发展越来越好，我们面临的可选项肯定越来越多，否则发展的意义无从谈起。例如我的第一个就业单位，无限循环，你能看到生活的意义所在吗？要果断舍弃，另谋出路；及早脱身，你的选择成本才不会那么沉重。
开拓自己的选择范围，就要多维度的进行。自己本身的信息渠道有限，就多多发动自己亲朋好友一起寻找，三个臭皮匠、顶个诸葛亮，三个人的信息量肯定胜过一个人的啊。另外，地域的选择也很重要，小城市的选择范围就比大中城市窄了许多，区域性中心城市就比边缘城市机会多一些。
2.关于规划
凡事预则立，不预则废。我们在职场上，时常受到日常事务、人际应酬等很多因素的打扰，有时候会让我们疲于应付，偏离自己的发展方向。说白了，就是忘了给自己加夜草，马无夜草是不肥的，你自己都不加，别人怎么可能帮你加？
一定要有一份明确的职场规划，头脑清醒算力全开的时候，好好想明白，明确的写下来；或者做成壁纸设置成手机桌面，时时警醒自己加强自律，集中手中有限的资源，尤其是宝贵的时间和精力来专注目标，以求达到聚焦效应，实现职位的跨越，类似于放大镜聚集燃纸。现在的泛娱乐和碎片化太严重，你不设置个手机桌面，估计你都不知道自己一天在瞎忙什么。
小安是我多年前的同事，中专毕业，刚入职时比较腼腆，但是工作还比较勤恳。当时他们在印刷车间上班，培养方式是以老带新，主要是印刷品的印制、成品、搬运，还有印刷设备的维护。对于新人来说，除了干自己手头的伙计，还要帮师傅干活儿，一天下来工作量很大。班组里的年轻人，下班后就搭伙儿去喝酒了，要不然就结伴儿去网吧打游戏了。听同事说，小安不是很合群、下班后不怎么参加活动。后来我跟小安闲聊，才知道他自己报了个夜校，下班后需要网上听课。当时我就觉得，这个新人不简单，比较求上进。
后来家里有事，我离开了原单位，三年后再遇到小安，他已经夜校毕业，拿了大专证，已经当上班组长了，当初一起入职的年轻人都成了他的手下，真让我咋舌不已。
一个年轻人，能明确自己的职场规划，懂得积蓄自己的力量，善于抓住机遇，那么发展越来越好就不足为奇。
总结：对于职场规划来讲，一年太短，十年太长，3-5年是一个比较好的阶段划分，便于回顾校正和不断拥抱成果，以求积小胜为大胜，成就为领域专业人士，或者实现职位的跨越。
3.关于多技
一个是我自己的经历，一个是我同事的经历。
我还是在印刷厂上班的时候，一天突然来了一个大活儿，某市局要自己出一本书，多页，很厚的一本。
大家平常看到的书是实体书，是按照页码排序的，但是在印刷上却不是这样的，要进行排版设计，例如采取胶订、骑马订等形式，按照特定顺序来制版，印刷完再裁切，最后再拼接成我们看到的实体书的样子。
当时都是人工制版，平时一个页以内的出版物还好说，设计员还能换算明白，多页的工作量估计要算晕了，算错一个页码就会导致整本书的制版都废了。
记得当时我比较钻研，在网络上的印刷论坛里潜水，常看南方的大神们发的帖子，正好弄了一款自动排版的插件，可以按照想要的装订方式来自动排版。所以，这个活当时没人揽，只能我来做，本来他们预计的工作量要一个通宵，结果我还是正常下班完活儿。
当时按制版的数量来计提，页数多自然制版多，相应计提也高，记得当时大概0多，在当时算是单个项目计提最高的了。
再说到我现在的同事老吴。
目前我们的工作主要是面向社区的设备养护维护，工作内容都差不多，但是同事里有拔尖的，除了嘴甜腿勤，主要还是自己素养能力过硬。
老吴是退伍下来的，利用业余时间，结合自己在部队的所长，自考了个电工证。这在同工种来说比较硬气，领导有难度的活基本就会多分他一些，所以他的工资就比别人多一千多块。
周围同事基本也没有抱怨的，因为你在玩的时候别人在上课实习；也有比较懂事的，自己也在上网课或者学证的。
总结：正所谓，技多不压身，有证更好使。
职场新人除了考虑自己的专业深造之外，与专业强相关或者弱相关的领域都可以考虑。磨练技艺，或者考取证书，都是增值自身的手段，增值自身当然是为了更愉快的干饭。
我非常不建议年轻人浪费许多精力在所谓的职场人际玄学上，只要你与他人的协作没有问题，就不要浪费精力在别人身上了，别人的认知也在动态改变，你怎么知道他现在看你很爽、还是很不爽。唯有技能长在你身上，别人想夺也夺不了，实实在在的存在着，胜过人际玄学的虚无缥缈。
当然，隔行如隔山，各行各业差别很大，专业如何深造和外延，多向行业内的前辈翘楚们请教是不可少的，需要我们虚心求教。
结合以上三点，我们在职场上打拼，努力创造价值，以此来实现自己的价值，借以安身立命；打拼的同时，共同的选项就是让自己变得有价值、可持续成长，因此我们不断选择实现价值的平台，努力的学习考证，做好职业规划，种种努力、不外于此。也就是前文所说的职场三板斧：选择、规划和多技。这是职场生存、发展的基本盘；在网络时代，我们还需要有一个放大器。
互联网发展到现在，已经紧紧地把我们连接成一个整体，不管是桌面端、还是移动端，我们面对的世界已经互联网化了。网络的本义是打通关节、消除信息壁垒；虽然碎片化、娱乐化的倾向，正在慢慢侵蚀我们的时间和精力，但是我们不应该忘记网络的本义，我们多了向世界展示自己的窗口，也多了了解外界的接口。
如何在万千的信息洪流和巨大的公共网络之中，建立自己独特的价值生态，套用比较流行的语言，就是拥有自己的私域流量，这应该是在职场上的我们要深入研究的课题。
我们坚信自己是有价值的，不断的需找机遇、平台和人脉来加以变现，而网络正是那个放大器，可以通过它来放大我们的价值，以此来突破现实的枷锁，实现我们职场价值的最大化。
法门千千万，各有各造化。虽然各行各业差别较大，但是网络变现的方式大体有以下几种：
它可以是这样的：记录型的，用于长期人设的打造。例如，某大学生经常在知乎晾晒自己的学习笔记，并且就课程中的疑难重点与网友展开讨论，既让自己的学习更加高效，又让自己的专业性得以展现，留下网络的记录，为以后的就业增加砝码。再例如，某急诊室医生，经常在短视频平台普及一些急救小知识，圈粉很多，既普及了实用小知识，也打造了自己的专业人设。
也可以是这样的：通路型的，用于兴趣爱好的变现。例如，如果你喜欢摄影，完全可以将自己的作品上传到几家比较大的图片站，既能结交到同好、增长人脉，又能为自己的图片拿到版权，说不定也会变现收入。至于喜欢码字的、涂鸦的，网络上都有不错的展现平台，就不一一列举了。
还可以是这样的：兼职型的，用于第二收入的扩容。例如，小A的工作需要跑外，时常在地图上进行跨范围的移动，他就下载了某款地图信息采集软件，顺道完成采集任务，路是一样的跑，但是多创造了份收入。这种兼职型的机会也很多，注意不是某些招聘平台的不靠谱兼职，有坑慎入。同样的付出，当然要挑高信誉的互联网大厂来做，一是收入可保证，二是兼职可持续。
这些网络放大器的形式，只是我自己的观察思考，如何契合自己还要本人做好功课，希望起到抛砖引玉的作用吧。建议刚开始操作的时候，要抱有长期的心态，不要急功近利，把网络放大器根植于自己的专业和兴趣之上，稳住自己专业性的基本盘，才能谈得上长远发展。
最后，对于职场成长而言，不管是三板斧，还是放大器，以至于人脉的累积，都需我们自己有意或者刻意为之。自律不是一句空话，需要实打实的行为付出，过程可能不会让你感到爽快，至少不会让你像刷短视频一般轻松沉迷。
我也希望能够自然而然地成长，每到一个阶段万物皆备于我，可是你却发现现实每每打脸，职场本就是一个择优向上的生态，你不得不集中有限的资源、时间和精力，来打造自己的闪光点；唯有主动的聚焦，舍弃无用的泛娱乐和玄学，才能让你逐渐找到一点主动权，而不是成为单纯依附于某台巨型机器的标准化零件。标准化的零件，就意味着人人可以接替你的位置，在职场上起码要有这点儿危机意识。
还是开篇那句话，即使是沧海中的一粒米，也要有可记忆的小美好。作为干饭人的我们，即使是小美好，也需要去主动创造，而不是奢望人生的施舍，不是吗？