TUhjnbcbe - 2025/6/12 4:05:00
防疫情，也要开工，年夏季，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据分析得出的《年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示：疫情下夏季求职竞争热度反超春季，石家庄地区年夏季求职期的平均薪酬为元/月。疫情下夏季求职竞争热度反超春季如果不是疫情，在饭店干了十五六年的韩先生怎么也不会想到，他会去另一个自己从没接触的行业工作。“我之前一直在饭店当主管，爱人和孩子都在老家，孩子上学和家里生活大半要靠我的收入。”韩先生说，以往每年的春节前后都是最忙的时段之一，这个春节，他和店里20多名员工本打算再大干一场，没想到疫情来了。“节后情况也没有好太多，我只好换工作，上半年换了好几份工作，真的前所未有的难。”和韩先生的感受一样，智联招聘通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现，年夏季求职期全国人才求职竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为49.1，这意味着在全国范围内平均每49.1人竞争一个岗位，竞争指数同比上升3.9，相比去年夏季，疫情后求职市场整体竞争更加激烈；指数环比提高2.8，一改往年二季度竞争热度低于一季度的规律。智联招聘人力资源专家张晓锦介绍说，具体分析来看，国内复工之后，职位发布数量和求职数量都逐渐开始恢复，企业的职位发布数据环比上升17.7%，求职简历数环比上升25.5%，求职端增速高于职位端导致二季度竞争较一季度更加激烈。同比来看，疫情下国内就业市场受到了较大影响，夏季总体的职位发布数与简历投递数仍未达到去年同期。而石家庄地区竞争指数27.3，排名第二十三位，竞争指数绝对值环比增长0.4，排名上升三位。具体分析来看，或因疫情带来的人员流动限制，助推了人员的本地求职需求增长，导致当地就业机会较少的情况下，同一职位面临多人竞争，加剧了就业市场的竞争激烈程度。小微企业快速“回血”“春节后，我就找了一份客服的工作，虽然工资不高，但是还算好。”36岁的柳女士春节后收到一个坏消息，她工作的超市倒闭了，她也失去了一个月元的收入。放在往常，她再出去找个活不是太难，可疫情期间很多店铺都关门歇业，活不好找，“后来，老同事的