近日，智联招聘发布了一份最新的《大学生就业力调研报告》，显示截止到4月中旬，50.4%的应届毕业生已经拿到了offer，比去年同期上升了.7个百分点。
报告同时指出：大专、硕博毕业生的offer比例分别为54.4%和56.7%，均高于本科生的47.5%！这表明，学历并不是决定求职成功的唯一因素。
本科生求职比专科生难？这一结果引发了广大网友对于学历与就业之间关系的讨论。其实，在当今社会中学历高低和能不能找到工作并不完全对等，学历也并非是决定一个人就业前途的唯一因素。
虽然在求职过程中和专业技能会起到重要作用，但和专业技能会起到重要作用，但还有很多其他的因素会影响求职者的成功率。比如以下这几点：
一、专业技能和经验在部分行业中，学历可能并不是最重要的因素！相反，拥有丰富的经验和技能可能比学历更受欢迎（虽然学历是门槛，但技术才是硬道理）。
例如，对于一些技术类岗位，公司更看重候选人的实际技能和经验，而不是学校的排名或学历高低。
二、个人能力和素质无论是什么行业或岗位，都需要具备一定的职场基本素质和能力。例如沟通能力、团队协作能力、创新思维、领导力等等。
这些都是企业所看重的关键因素，如果求职者很难沟通、缺乏团队协作能力将会非常难管理！这也是企业考察一个求职者是否具有潜力和发展前途的重要标准。
三、实习和工作经验在竞争激烈的就业市场中，拥有相关的实习和工作经验会让求职者更具竞争力。这些经历不仅能够展示个人能力和专业技能，同时还能够证明求职者对于该行业或岗位的认识和了解程度。
因此，对于应届毕业生来说，尽早开始实习或找到与专业相关的工作经验才是重中之重。
四、行业背景不同行业对于求职者的学历、经验、技能等方面都有不同的要求。例如金融行业更加注重数学功底和计算机技能，而文化传媒行业则更加看重创意思维和艺术修养。
因此，在选择就业岗位时需要根据自己所处的行业进行调整。
五、社交能力和人际关系在某些岗位中（如公关/商务/销售等），你的社交能力和人际关系也可能对求职成功产生非常大的影响！而且拥有良好的人际关系网络可以让你获得更多的职业机会和推荐信。
因此，在求职过程中，要学会与人建立联系和保持良好的人际关系。
六、个人品质和心态对于一些企业和雇主来说，求职者的个人品质和心度可能比学历更重要。这些品质包括阳光、积极、诚实、敬业、可靠、值得信任、团队合作等等，这些都是企业看中的优秀品质。
只有拥有积极进取的心态才能在竞争中脱颖而出；在求职过程中，大家也可以注意培养这些品质，并在面试中展现出来。
总的来说，学历并非是决定一个人就业前途的唯一因素。除了学历外，求职者还需要具备多方面的能力和素质才能在竞争激烈的求职市场中获得理想的工作机会。
最后再次提醒广大应届毕业生，在选择#求职#岗位和就业机会时要量力而行，不要过分追求所谓“高薪”和“大厂”，更要注重自身能力和素质的提升。只有不断地学习、实践、积累经验，才能在未来职场中取得更好的成果。对此大家怎么看呢？如果你还有其他想法，欢迎在评论区留言和我讨论！