年由于疫情的影响，不少留学生的生活步调和规划安排都被打乱节奏，其中就业计划也是被影响的一个重要部分。
中国的留学生群体一直都在不断壮大，据年底教育部官方统计，年度我国出国留学人员总数为70.35万人，较上一年度增长6.25%；各类留学回国人员总数为58.03万人，增速达到11.73%。
权威招聘咨询机构智联招聘发布了《海归就业创业调查报告》，对年海归尤其是留学生群体的回国趋势，及海归就业、创业情况进行了详细的调查与分析。
今天，就带大家一起看看这份报告数据，看看海归党的求职趋势吧！
01.回国求职比例显著增长
报告显示，年向国内岗位投递简历（即有意在国内发展）的海归人才数量较年猛增33.9%，增幅远高于年（5.3%）、年（4.3%）的同比增幅。
其中应届生更是增长67.3%，可见不少毕业生选择毕业之后直接回国发展。
突发疫情所带来的影响不容小觑，年应届留学生群体回国求职同比增长67.3%，二季度同比增幅高达%。
具体留学国家分布，年有意回国发展的留学生中，来自英国的占比40.1%，澳大利亚（18.4%）和美国（12.7%）位列其后，这与我国留学生所在主要国家基本吻合。
通过报告也不难看出，疫情成为影响留学生们归国选择的主要因素，有56.8%的人将其列为考虑因素，而19年的最主要原因则是“方便与家人、朋友团聚”。
02.年轻化、高知化成为趋势
报告表明，年海归群体结构不断优化，求职者呈现出年轻化、高知化趋势。
从整体求职海归的年龄分布看，25-34岁群体占比最高，达64.6%；16-24岁的海归占比较19年扩张4.5个百分点至27.9%；而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。
海归学历分布也体现出了人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量，在年占整体的70.7%，年扩张至72.4%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科群体占比25.9%，较19年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国就业在学历方面也将更具有优势。
03.薪酬福利成为重要因素
面对毕业后的选择，近9成留学生回国后选择就业，薪酬福利成为最看重因素。
由于海外留学、生活等方面投入费用较高，海归对“第一桶金”往往有着更高期望。在全平台求职者中，期望薪资在-元/月内的占比最高，达31%，其次是-元/月，占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在-元/月与-元/月，分别占22.2%、23%，还有18.1%选择-元/月。
虽有过半海归认为其薪资水平低于预期，但薪资符合预期的比例较19年有所上升，说明就业情况有所好转。
不仅如此，多数海归认为其海归身份在求职过程中可以作为加分项。海外求学及工作经历仍能为求职者的履历增添一抹亮色。
04.科技行业成为求职大热
从数据中不难看出，科技行业成为海归求职中的大热门。互联网业的蓬勃发展吸引了大量海外留学人才。而作为留学专业大热门的金融专业，其求职市场也对海归们有很大的吸引力，高出全平台求职者4.5%。
05.一线城市就职意愿大
海归期望就业的城市与其等级成正相关。依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。
具体来看，一线城市为海归回巢大本营，吸纳了45.1%的求职申请，全平台求职者中只有20.6%做出相同选择。而全平台求职者期望就业热度最高的新一线城市是海归第二大回流地，占比均在3成。海归对于二到五线及其他级别城市的发展意愿也均低于整体求职者。
具体来看，海归投递前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，而其中排名前二的北京、上海两城则合计占超3成，深圳占8%。新一线城市杭州对海归的吸引力与广州不相上下，均在5%左右。
成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市依靠较强的发展潜力与引才政策，也促使海归人才积极奔赴。
内容来源：智联招聘
以上报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才，包括已回国和未回国的所有对象；报告中的“留学生”指当年毕业的应届留学生。
这份报告给大家提供了一个年海归归国就业的总体情况概览进行参考。面对毕业及就业，处于人生分岔口上的留学生们也难免陷入纠结。具体如何选择，宝宝们还是要结合自己的实际情况综合考虑进行选择。
所以综合来看，在专业知识能力相近的情况下，拥有海外生活经历、具有多文化背景的留学生及海归们仍旧占有优势。像现在的春招时期，很多知名公司开启抢人模式，铺天盖地的进行广告宣传，大力招收各种高水平海外留学生。
那么，为什么就是偏爱留学生？留学生到底具备哪些过硬的素质？
优秀的语言能力
出国留学也意味着沉浸在另外一种语言中度过学习生活。沉浸式学习可以提高大多数学习者的词汇量、口语水平和听力理解能力，以及读写另一种语言的能力。
而掌握了优秀的语言能力，学生不仅能得到公司的“偏爱”，就业机会也会显著增加。这项能力毫无疑问是职业发展前途的一大助力石。
适应多元化发展风格
国外的教学风格可以帮助学生发展高需求雇主认可的品质——比如创造能力、创新能力、团队合作能力以及领导能力。
且留学生们往往置身在一个多元化的社会，其校园都是国际化社区。学生们通过学习，能够获得国际化视角，从世界各地的学生和老师身上学到新的文化和社交方式。
在如今这样一个全球化时代，对世界多了解一点，对世界其他地方的人多了解一点，不仅会丰富阅历，提升自身国际化水平，也会让自己在日益激烈的国际竞争中增一分主动，多一分胜算。
独立思考能力
离开了家庭的呵护陪伴，所有的决策，小到各种琐碎日常的处理，大到未来的发展规划，都是要靠自己完成，这会极大地锻炼学生的独立思考能力。在出国留学渐渐的磨砺中，学生会懂得说出自己的想法和需求、有自己的边界、有明确的立场、更敢于表达。
人们只有锻炼出了独立思考的能力，才可以在一个信息量爆炸式增长的时代去粗取精，而不是亦步亦趋，人云亦云。也只有不断地提升自我学习能力、培养创新思维，才不会在机器对人类重复劳动的快速替代中落伍和淘汰。
因此，在出国留学期间培养起的独立思考和自我学习能力的留学生宝宝，在任何求职市场上都是越来越吃香哒！
强大的“横向能力”
欧洲的一项调查发现，92%的雇主正在积极地寻找具有“横向能力”的毕业生，这种横向能力除了包括专业技术，更重要的是，面对新挑战的开放度、好奇心、对不同价值观和行为的包容度。
留学的重要原因之一是可以让一个人学会尊重多元的文化，不断更新认知体系，从而更为创新。在不同的文化环境中生活过，就更加能够适应多元化的工作环境。
今年的春招情况也能给宝宝们提供一下帮助，比如说哪些行业平均薪资最高，哪些行业需求最多。继续和趴趴一起往下看吧！
哪些行业平均薪资最高？
薪资是大家找工作时最