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TUhjnbcbe - 2025/5/28 19:05:00

导读

“留学难,求职难,但更难的是认清前行的方向。”

来源:看天下实验室(ID:vistaedulab)

作者:劳骏晶

收到上海一家咨询公司的offer时,文星泉却不怎么高兴。

她在澳门读的本科,是一个小语种专业。随后,在英国利兹大学拿到了研究生学历。

这所学校,在不同的大学排行榜上,位置差别比较大。在《美国新闻与世界报道》和《泰晤士报》的全球大学榜单上,排名都在一百以外。倒是QS的全球大学排名,进入了前一百。

很自然地,她选择了QS这个数据。

年5月20日,美国纽约,哥伦比亚大学即将毕业的学生拍摄毕业照片。(

视觉中国图)

然而,那个一百名以内的排名,没有帮她给国内HR们留下太多印象。很快,接连被拒淹没了她的信心,很长一段时间里,文星泉感觉自己就像落在河里那样,需要一份像样的工作把自己的心情连同信心打捞起来。直到年5月,上海这家咨询公司,给了她一个月薪七千元的职位。

无论薪资还是工作内容,以及这家公司的规模,都不符合文星泉的预期。但文星泉觉得自己没得选了,春招即将过去,她应届生的身份也会随之过去。过了这两个月,她就要以往届生的身份与有工作经验的应聘者竞争了。她接受了这份工作。

“我没有终于得救上岸的感觉,”文星泉说,“只能说好不容易看到一块浮板,那我就先抱住它飘一会儿。”

这似乎是这两年来海归回国求职的常态。在求职市场上,在企业的HR眼里,好大学的范围正在收窄。曾经,很多中国留学生,对着各种大学排行榜,选择排名靠前的学校。他们以为,这样等回国时,即便用人单位不知道这所外国大学的详情,只听到其排名,也可以确定自己来自一所好学校。

情况正在发生变化。那些处于顶部的著名大学,依然光环闪耀,而那些在国内不知名但排名靠前的大学,却不再受HR青睐。相比而言,他们更愿意录用国内名校的学生。

“罕见的人才回流潮”

文星泉是在年末回国的。

因为一直在上网课,再加上疫情困扰,她迟迟没进入找工作的状态,直到第二年的1月,她才开始准备求职。

那时候,QS年的大学排名还未公布,她只能采用的数据——几个月后,利兹大学的排名,又前进了2位。

整体来看,她觉得自己简历也还不错,在校期间学习成绩也很好。唯一的不足是她缺乏实习经历。文星泉开始投递简历。她的思路很清晰,求职方向是两个,一是游戏类公司,因为她有外语优势,适合在游戏公司做海外市场。方向之二就是互联网大厂,当时大部分年轻人尤其是文科专业年轻人认为的最好去处。

现实和她想象的不一样,接下来的求职之路非常不顺。她投递的游戏公司,没有一家能进入最终面试。

因为在这些公司看来,文星泉本人对游戏算不上热衷。

至于互联网大厂,文星泉被拦在了实习经历这一关。过了简历可能在笔试关失败,过了笔试关也会止步在第一轮面试。留学背景让她没什么机会能在求学期间在国内大厂实习。

而且,还有太多人在与她竞争。

数据显示,年,全国高校毕业生总人数万人,国内专注于海归求职的人才网站lockin发布的《中国海外人才职业发展分析报告》表明,年海外高校毕业生超过82万人,两个数据都是历史新高。

而更加剧求职之路竞争的是留学生们都更倾向于回国工作。教育部在年底公开了一组数据,年至年,我国出国留学的.8万人中近八成(79.9%)选择回国。疫情更是激化了海归潮。这被权威媒体称作“一个民族历史上罕见的人才回流潮”。

她与比往年多得多的竞争对手狭路相逢,不仅是大量海归,还有国内优秀大学毕业生们。

需求端也不那么乐观,BOSS直聘研究院《年春季就业市场趋势观察》显示,互联网行业的招聘规模虽保持增长,但同比13%的增速处于年以来的低点。教育培训和房地产行业的人才需求增速也放缓了。绝大部分行业中,唯有核心技术和产品类岗位仍然保持着较为密集的人才需求。

《年春季就业市场趋势观察》(图源:BOSS直聘)

陈雨是一家外资工业企业资深HR,早年间,他们公司有专门针对留学生的管培招募计划。但这两年,由于需求变化,这项计划已经结束。留学生没有了进入公司的专门渠道,需要走普通的社会招聘。

陈雨说,疫情之下,公司也需要寻找新的突破点,该招的岗位仍然开放,但对质量的要求更高了。原本,外资公司通常会给新入职的员工成长时间。现在,企业也“等不了了”。“以前两个人的初级岗位,现在就会变成一个资深岗位。我们希望这个人快来,来了以后快速出成绩。做任何事情都加速了。”

领英中国产品运营总监与校园品牌负责人陈怡静会与平台上的留学生会员交流,一位留学生告诉她,自己临时决定回国找工作,带着对校招流程和行业情况的满头问号,加入了校招的浩荡大军。“无奈之下我只能盲目地海投,一遍遍地做着各大企业的笔试题,真的太难了。留学难,求职难,但更难的是认清前行的方向。”

留学生的优势不再?

留学生们的理想去处也变得更加集中。

陈怡静解释,通过分析领英平台上留学生的职业发展路径,她发现,从QS全球大学排名前高校毕业生的企业雇主偏好可以看出,国际金融服务及网络与科技公司对留学生具有最强大吸引力。企业雇主前十位中,有属于金融服务行业的国际四大会计师事务所,紧随其后的是亚马逊、谷歌和微软等跨国网络与科技巨头。仅次于亚马逊的就是华为。

外资企业和本土大厂是留学生们的首选。受国内对培养高层次国际化人才和吸引留学生回国就业政策影响,国企、央企也是留学生们的竞争目标。

中国留学生在美国芝加哥。(图源:视觉中国)

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