北京怎么治疗白癜风 http://www.bdfzkyy.com/一年一度的企业界的“春晚”——来了，在这个万众瞩目的平台上，直觉自己有可能上榜的企业或是认为自己一定会上榜的企业都是连夜守着。不幸站在舞台中央的企业比拼的是谁的公关团队牛，谁家的致歉声明早。想不到，今年的晚会，几个招聘行业巨头接连上榜，直把老纳看得尽心惊胆颤，但实在过瘾。因为，央视终于对招聘平台下手了。年是《民法典》实施的第一年，对个人信息的保护非常完善。其实早在年《网络安全法》就规定了“未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息”。个人信息包括姓名、电话、住址等等。简历，毫无疑问是属于个人信息，因为一份简历里有个人姓名，个人电话，个人住址，毕业院校，工作经历等，甚至有的平台有个人的身份证号。上榜的三家招聘巨头都在第一时间表明态度，三家发声明的时间相差不超过38分钟，这说明各平台的公关部门是抱着电视，一夜无眠啊！大意是，各大平台是合法合规的使用个人简历，只不过是被一些不法之徒钻了空子，接下来各大平台会更加加强对简历的下载监控，并通过技术手段，落实到各个细节云云。有兴趣的大家可以点开大图看看。买卖简历是绝大多数招聘平台的赢利点，如果不让他们卖简历，这比登天还难。平台的整改，我们做为个人求职者，做为新世纪的打工人，我们可以不管，但在求职过程中如何保护好自己的个人信息呢？大家都知道，各大招聘平台上面的简历实际上是求职者自己填写上去的，有没有办法预防呢？01、了解平台规则在对于求职者联系方式的保护这块，招聘平台其实是可以做得更好的！只不过是因为需要增加一点投入，所以目前很多平台不愿意这样做。作为求职者，我们在通过一个招聘平台找工作时，需要先了解平台的保护个人联系方式的措施，现在已经有很多平台对求职者的联系方式做了“虚拟号”处理，也就是说，你的真实的手机号实际上是被保护起来了，仅作为招聘平台与你核实信息所用。招聘企业看到的手机号是虚拟号，而且这个号是会变化的。我们找工作，就要找到这样的平台，能有效地降低信息泄露的风险。02、模糊化个人信息各大招聘平台的求职简历都是模板化的，从平台的角度来说，你的简历越详细，对他们来说是越有价值的。从招聘企业来说，他们就喜欢下载详细的简历，不管是平台的对外宣传还是招聘企业的需求，都告诉你，简历越详细越好！但从求职的角度来说，你可以有很多的方式来展示自己的经验与能力。比如你不需要具体到学校名，具体到前任职公司名字，在招聘平台上也是可以正常地审核通过简历的。对于个人信息，比如手机号，大部分的招聘平台，都有隐藏手机号的功能。建议使用。另外，建议在个人简介处，可以填写自己的邮箱，并说明让企业先看你简历，满意的话可以发邮件联系。03、善于使用视频面试5G时代，流量不值钱。很多招聘平台已经开始使用视频面试功能！这是一种新型的招聘方式，对于求职者而言，能更快更好更多地面试职位，能更高效地找到心仪的工作！信息时代，保护自己的个人信息尤为重要！大家在求职中是如何做到保护自己的呢？欢迎评论交流哦！