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TUhjnbcbe - 2025/5/4 18:47:00

来源:政商参阅微博

又一巨头登录美股,这回是招聘领域“一哥”。

Boss直聘正式登录纳斯达克交易所,上市首日就暴涨95.79%,市值突破亿,超越前程无忧和猎聘之和。

创始人赵鹏也“笑了”,持股比例近20%的他,身家近亿。

今日资本、腾讯、高榕、红杉等曾投资Boss直聘的机构也赚了不少,策源创投的回报更是达到数百倍。

BOSS直聘总市值已超前程无忧+猎聘

当地时间周五,美股三大指数均小幅上涨,标普指数再创收盘新高,连续第三周上涨,纳指亦表现出色,实现连续第四周上涨。本周道指累计跌0.8%,结束两周连涨。

周五,BOSS直聘以BZ为股票代码在纳斯达克挂牌交易,开盘价报33.50美元,较发行价高涨76%,盘中最高涨至38美元,日内最高涨幅达%,最终收报37.20美元,收涨95.79%。

按照惯例,BOSS直聘赋予承销商万股ADS超额配售权。这意味着,BOSS直聘若执行“绿鞋机制”,其IPO募资规模至多可达到10.49亿美元。

招股书显示,BOSS直聘本次募资将主要用于加大在科技基础设施与研究上的投入,升级人工智能等有关招聘服务的技术能力,这部分资金也将用于新产品、新服务的研发。

而以收盘价估算,BOSS直聘的市值亿美元,稳居中国招聘平台估值之首,超过此前估值最高的猎聘(目前市值亿港元),也超过猎聘与前程无忧之和。

对比下,BOSS直聘的这两个“老前辈”,眼下在资本市场表现并不尽如意。

智联招聘,在美股上市后,其股价长期徘徊在11美元~19美元每股,三年后,智联招聘就选择黯然退市私有化。

另一巨头前程无忧也面临着类似的问题,根据其财报,自年起,公司服务的企业在逐年减少,相对应的营收也随之下降。因此,前程无忧将私有化提上了日程。

今年5月,前程无忧公告称,公司收到来自德弘资本、欧翎投资及前程无忧CEO甄荣辉等联合提出的不具约束力收购方案,三方拟以每股普通股79.05美元的现金收购公司所有已发行的普通股。

70后创始人持股20%

身家近亿

公开信息显示,公司创始人赵鹏出生于年,毕业于北京大学法律系,在中国人力资源和互联网领域深耕多年,拥有超过22年的行业经验,曾推出看准网、Boss直聘、店长直聘等平台。

BOSS直聘一篇文章中介绍,赵鹏在人力资源科技领域耕耘24年,曾担任智联招聘首席执行官,其间带领连续亏损13年的公司扭亏为盈。于年12月创立看准科技,旗下现拥有看准网、BOSS直聘和店长直聘三个子品牌,总服务用户数超过1亿。

Wind数据显示,赵鹏持有股份数占已发行普通股的20.74%,目前这部分股份市值31亿美元,接近亿人民币。

对于上市,赵鹏表示,上市是一家公司的成人礼,未来公司对社会公众,对用户都肩负着更大的责任。我们有幸生在一个有九亿工作者,有万企业的快速发展的国家,赶上了技术革命和创业迸发的时代,因而有了生存与发展的土壤和空气。我们坚信,这个行业归根到底要服务于人。

图片来源:BOSS直聘微博

靠直聊模式逆袭

BOSS直聘切入招聘行业的落点是直聊模式。

年,BOSS直聘推出直聘模式,让求职者与招聘人员通过手机端APP就能实现直聊互动,这打破了以往传统在线招聘平台求职者上传简历、招聘方下载简历的单向模式。

招股书显示,年3月,BOSS直聘月活跃用户数(MAU)达万。年平均MAU为万,较年月均同比上涨73.2%。据CIC(灼识咨询)报告,按MAU计,BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。就年平均移动MAU增速而言,BOSS直聘是中国前五大在线招聘平台中增速最快的公司。

在BOSS直聘背后,集聚了豪华的股东阵容团队,主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本、和玉资本、红杉资本、华映资本、顺为资本等。

BOSS直聘从成立至今,经过多轮融资,而每一次都能吸引知名的创投机构。根据招股书,目前,今日资本是BOSS直聘第一大机构股东,持有12.2%的已发行普通股。据证券时报报道,今日资本创始人徐新从知道BOSS直聘这个项目,到投资BOSS直聘,仅用了21小时,此后有连续5次加仓共注资多万美元。

今日资本徐新是中国最知名的风险投资人之一,曾被福布斯杂志称为“风投女王”,其成功的案例包括京东、美团、唯品会、携程等等。

此前风波不断

值得注意的是,在BOSS直聘的高速发展路上,出现了数次负面风波。

去年年底,据新京报报道,今年以来,包括北京、杭州、南京在内,有多个地区的网友反映,在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”。

此类招聘信息多打着“董事长助理”、“生活助理”的旗号,工作内容描述简单模糊、语焉不详,而实际要求应聘者提供性服务。

11月上旬,一家名为“世界财富精英会”的机构在BOSS直聘上招聘“中国劳斯莱斯俱乐部特别助理”岗位,薪资待遇为每月1万元至1.5万元。

看似正常招聘需求的后面,却藏着让人无法启齿的猫腻。

当新京报记者以应聘者的身份应聘职位后,BOSS直聘上该企业显示头衔为总裁的“方先生”即与记者取得联系,并要求提供出生年月及生活照。

通过BOSS平台“交换

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