昆明有多难在，我想我们这些在昆明打工的最有发言权，特别是今年尤其难。
真的对于昆明这种什么支柱产业的城市来说，经济下行真的影响非常巨大，毕业三年深有体会。
没有啥硬技能，本来就是凭学历混点工作干干，年轻人嘛多试错，现在不行了，以前有得挑，现在压根就刨不到还不错的工作了。
一、最多还是是销售
我不知道其他城市怎么样？但在昆明能找到最多的工作是销售。
销售，老实说不是一般人能干得下去的，我求职期间就找过很多份过渡工作，都是销售。
也不是说不想干下去，而是真的干不下去。
我年出来，那时候销售最多的是信用卡、POS机、收钱吧这些东西，搞地推的比较多。
这类跟支付环节挂钩的地推铺设备，最好做的是代理商刚进入铺市场的时候，给销售人员的奖励高，提成也高，等你名下的机子多了之后，就等着吃支付分润提成就行，每个月都有一笔可观的收入。
同理，充电宝、贩卖机也一样，都是吃第一波红利。
这种现象在销售行业还是很普遍的，比如互联网广告，比如汽车4S店，比如新媒体代运营等等，都是第一波好做，后面一般都把销售裁了，公司凭着销售打下来的江山赚钱，随便招点新人进来充充门面。
应届生入坑要警惕这类公司，别被招去充门面了，这种公司没有发展空间，做销售你也错过了第一波赚钱的机会，慎入！
如果实在没办法，只能干销售了，给新人两条建议：
1.项目要新
2.先从单价低，好触达的，好成交的项目入手
没有人天生是销售好手，前期的正反馈和大量练手的资源能让你快速蜕变。
另外一心为客户着想的“好人”不要干销售。好销售，一定不能太有良心，否则你会干得很难受。
说销售锻炼人，其实就是这一关，良心关。当你能笑嘻嘻的把一件本来的东西卖出去，就成了。
为什么说销售，也是没办法，说实在要不是实在找不到我想没有多少人想入销售这一行的，只想让新人能知道点儿，避避坑。
二、我经历的骗子公司
我找工作都是招聘网站上找的，因为确实没什么资源，所以就只能在网上淘了。
这里提一嘴，网淘质量参差不齐，最好是有熟人转介绍或内推，所以多认识一些“朋友”，交流交流会很有用的。
三大骗子公司：
一类招聘过去就要交钱培训的，一类门槛低待遇贼好的，一类买课程包工作的。
第一，交钱的一律按骗子处理，不管是什么资料费，培训费，介绍费等等，最常见的就是某某人力资源公司，中介公司，招人进厂的那种劳务派遣公司。
第二，门槛低待遇好的，招什么文案、运营的，招进去培训完就是做销售。记住，没有掉馅儿饼的事。
第三，技能培训包分配工作的，我朋友就着过，什么平面设计、插画师、编程等等的热门就业技能课程，课程贼贵，什么先“首付”，之后学完后分配工作，工资抵扣课程费用的，都是骗子公司，有可能还涉及贷款。
甜蜜陷阱了，千万别信。
辨别骗子公司，看几个方面：1.招聘人员贼多的，这种要小心，流动太大
2.新公司要注意，公司页面介绍信息有限的要注意
3.看完、聊完后，你都不清楚公司具体做什么，怎么赚钱的
4.网上翻翻有没有黑料，只能说，有的都有
其实，我遇到过很多新人，他们很多能力很强、有梦想、有追求，我为他们或者说你们感到叹息，因为这个地方真的容不下这些人。
这不是你们的问题，这是社会的问题。
如果有机会，不要在这儿，去外面看看。
三、如何挑选好工作
仅针对和我一样没有硬技能的流浪人，跨行、跨专业人。
找工作反向思维，先挑公司，特别是销售工作。就我说的销售那一条，看新不看旧，看项目不看体量，看业务难易度不看提成。
其他类型工作同理，行政类，生产类，服务类等等，一定要聊到这家公司有哪个点能让你待下去的，要不就是工作轻松，要不就是上升期，要不就是活多单多有钱赚。
还是那句话，网上淘好工作几率越来越小了，在这个经济下行的时期。
有熟人介绍、有内推是效率最高的，所以，多交朋友、多加