TUhjnbcbe - 2025/3/28 20:51:00
余姐全文字，阅读时间约5分钟当你开始找工作时，通常是怎么做？我猜可能会是这样的：选择一两个主流招聘网站或APP填写和更新简历，然后搜索相关职位，提交简历，等待雇主邀请面试。据我的非正式调查，在选择招聘网站之前，很少有人会刻意做功课：分析不同招聘网站和APP的特点和适用人群，然后为自己的工作选择几个主要的招聘渠道方向。更常见的是，我们听从自己的直觉或周围人的推荐，或者干脆看看你之前填写了哪家招聘网站的简历，直接检索你的账号并登录，更新和修改你之前的简历并继续发布。似乎没问题，但这是一个广泛的操作。在选择招聘渠道时，不同行业会根据不同的网站和APP上主要活跃群体进行选择，例如，如果公司主要招聘程序员和操作人员，则可以选择BOSS直接雇佣和拉勾网络。因此作为一个求职者，如果你不传播整个网络，只使用一两个招聘网站，你必须选择与你求职最匹配的渠道方向才能更快地找到合适的工作。我就带大家全面了解一下目前主流招聘网站和APP，以及他们的主要特点，让大家做出更准确的选择：01旧招聘网站：前程无忧智联招聘1、主流招聘网站1:51job中国当互联网刚刚起步时，他有着悠久的历史。成立于（与阿里巴巴同年），成立于纳斯达克上市。因此无论是在企业的末端，还是在求职者的末端，其用户群已经积累了多年。相对而言，传统产业和传统就业岗位居多，如果是制造业，化工，金融等相关行业方向，或者人力资源，金融、法律、品牌、行政等传统职能岗位，前程无忧是一个值得