大学生求职应聘季，需警惕招聘“黑话”。女孩瑶瑶，一普通大学毕业生，眼看不少同学们陆续收到心仪的offer，心里难免心焦。校园招聘会时，由于心高气傲总是想多挑挑再看看，挑来挑去错过了校招的末班车。自己只能在不同网站上不断地投简历，奈何都石沉大海。
正在失望之际，这一天在某站看到一帖子：招聘市场部经理，无需工作经验，应届生优先，薪资-，而且注明弹性工作时间。“哇，这不就是自己梦寐以求的工作吗？一入职就可以当上经理，有自己的办公室，时间还自由…”想到这里，瑶瑶义无反顾地投了简历，满心期待。
果然不辜负期望，瑶瑶第二天就接到了HR的面试电话，经过一番精心打扮，瑶瑶精神百倍地去面试了。接下来你看到的就是某些不正规公司可能会使用的话术（黑话）。HR：同学你好，请先做下自我介绍。瑶瑶：
～；…%*^+*（一番正经介绍）。HR：你的资质非常优秀。下面我介绍下我们公司（各种夸大：公司规模、行业排名、业务前景等等）。瑶瑶：（听得激情澎湃）。HR：咱们这边是弹性工作制（实际是上班正常，下班弹性）。转正后工资-（实际是封顶）。公司提供通讯补助（24小时不准关机，随时有人会call你）。还有下午茶不会少哦（一人俩橘子，谁也别多拿）。瑶瑶：（刚毕业就有这么好的待遇，心情美美哒）。约定好入职时间，瑶瑶第一天上班时，等来的不是她的专属办公室，不是专属姓名牌，而是一摞宣传单。上级主管告诉她：“下班前发完，发不完不准下班，快去外面广阔的天地开拓市场吧！”某些不正规公司经常会拿着市场部经理（实际是销售员员）、事业部总监（实际是业务员）、高级助理（实际是电销员）等看起来高大上的职位来诱惑没有经验的求职者，招聘文案上故意模糊工作内容、夸大福利，就是在玩弄文艺游戏，好把你“骗”进公司。
求职应聘季一定要擦亮眼睛，一定要选择人社部门、公共就业服务机构、经营性人力资源招聘网站等正规渠道，谨慎对待小网站的不明帖子、传单招聘信息、甚至小广告等。就算着急找工作，也要仔细筛选，避免入坑。你有没有遇到不靠谱的招聘，评论区来吐槽吧。
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