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TUhjnbcbe - 2025/2/26 13:34:00
每年的三四月是企业招聘员工跳槽的黄金时间。企业打响新年,需要吸纳更多的人才,而员工也想谋求更好的发展。而一个好的求职招聘渠道就格外重要,关系到你能否又快又好的找到合适的TA。一、知名招聘网站1前程无忧、智联招聘这两个招聘网站是当前行业中覆盖面相对最广的渠道,主要针对中低层招聘需求,前程无忧也单独设立了一个“无忧精英”板块,主要针对高层招聘。此外,据说在用户量上,前程无忧主要是在南方,而智联招聘主要在北方城市。不妨都试试,因人而异。2BOSS直聘Boss直聘主打移动端,核心卖点是用人方与求职者直接沟通,没有第三方的介入,省去了很多中间环节,效率更高。3拉勾网主要是互联网行业的招聘,质量相对较高,能看到往期求职者的面试评价等。4猎聘网主打的是中高端职位,汇聚行业名企、世界强等。同城、赶集网主要针对的是蓝领等基层员工。6实习僧、应届生求职网应届生专区,适合刚毕业和尚未毕业的大学生。7脉脉、领英主要是职场社交平台,针对中高端人才的招聘与求职。二、传统渠道1现场招聘会,主要分为校园招聘与市人力市场招聘,一般是官方放出对外通知,求职者现场沟通,后期直接二面。2职业介绍所,基本每个城市都有,又称为失业介绍所、劳动介绍所。主要针对的是服务与制造业的基层岗位。3传统媒介广告,如报纸、电视、以及公交、地铁上的广告。三、内部、外部推荐这是成功率最高的一种途径,俗称有关系。当然,能否拿到offer,个人实力依旧很重要。最后,你是通过哪个渠道找到工作的?欢迎分享交流。也祝大家如愿拿到offer!
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