TUhjnbcbe - 2024/12/29 9:46:00
真正可怕的，不是一些企业有明显歪楼的价值观，而是它们可以明目张胆对员工的个体权利表示漠视甚至蔑视，并且对法律常识一无所知。全文字，阅读约需6分钟新京报记者林子编辑李薇佳校对李项玲椰树集团一则招聘引发争议。8月20日，新京报记者注意到，椰树集团旗下的“椰树培养职业经理学校”公开招生，招生条件注明，“要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开‘椰树’以房产偿还，防止将‘椰树’作为跳板，作为‘镀金’，学到经验后跳槽”。8月20日，记者拨打招聘中的咨询电话，该公司内部人员表示，“抵押房产”是集团领导提出的要求，对房产是否有区域所在要求、房产价值要求、直系亲属房产是否可抵押等细节问题，还需要进一步向领导请示，自己不了解更多情况。“除同意抵押房产外，年龄还需要在28岁以下，本科学历”，该公司内部人员强调，如果是椰树集团外的人员前来应聘，需要同时满足这些条件。上述人员表示，如果符合这些硬性规定，可以将简历投至邮箱，附上关于房产的相关问题，收到邮件后，工作人员会根据情况向领导反映。“椰树集团要求求职者‘抵押房产’之举明显是违法行为”，北京滳慧律师事务所合伙人朱立新向记者表示，椰树集团的这条规定违反《劳动合同法》，属于无效条款，就算求职者在入职时签订了相关合同，进行了房屋抵押，由于合同与法律违背，员工跳槽时，椰树集团要求“以房产偿还公司”的诉求也不会被法院支持。━━━━━椰树涉多起劳动纠纷案件椰树集团在海南省人力资源市场官方