十年前，我还不认识你，你也不属于我，我们还是一样，陪伴着一个陌生人，走过那条逐渐熟悉的街道。
回想起十年前，刚毕业的工作，就像歌词里的场景。
十年前，我不知道如何找到工作。
我不知道为什么那么多人拒绝了我。
十年后，在招聘和面试了很多次后，我意识到我一直都是“不成文”的规矩。
接下来小编为你揭露就业市场的“潜规则”。
公司雇佣强硬的人是因为你软弱。
在找工作的路上，你首先会从这里被淹没：
01学历
公司收到了大量的简历，招聘了几个人，怎么办？
设定一个门槛，过滤掉大量的人。
有哪些障碍？学位呗！对于越来越多的大学毕业生来说，其他我们都看不到，所以先看学历。非、非学校的毕业生优先通过，再差一些就是本科。
就是这样简单粗暴。
学历并不代表你的未来，但是我们不能从你的简历中看到你的未来，所以你的过去是我们认识你的第一扇门，学历越高，我们认为你的学习能力就越强。
所以，如果你和其他来自不同学校的学生竞争同一个职位，看看你的教育水平。
如果你认为你的教育程度太低，为什么不努力去读个硕士学位呢？