今年以来，受疫情多点频发、经济下行、外部环境不确定性的因素影响，市场用工需求有所减弱，加上高校毕业生总量达32万人，再创历史新高。高校毕业生就业形势严峻、就业压力持续增大。昆明市以实施更加积极的就业创业政策，早谋划、早推进、早行动，迅速落实国家助企纾困政策，加大企业吸纳高校毕业生就业政策扶持，千方百计稳定和扩大就业岗位，加大自主创业和灵活就业扶持，优化就业服务，多措并举促进毕业生就业创业，高校毕业生就业创业各项工作按计划顺利推进，全市就业局势保持总体稳定。
目前，正是高校毕业生求职的黄金时间，昆明市人力资源和社会保障局将以离校未就业毕业生为重点，实施服务模式，吸引更多高校毕业生来昆留昆就业创业，确保高校毕业生就业稳定，确保高校毕业生就业水平不降低。
——建立昆明市重点企业人才信息库和毕业生信息库，搭建人才供需双向需求平台。
——开展精准服务。开展“云岒大学生就业护航行动”“春城百校千企万岗”系列活动，实行线上线下招聘、直播带岗、网络宣传等，进一步优化毕业生就业服务。
——开展城市推介。邀请政府相关部门领导和知名企业家、大学生就业代表等，深入高校开展城市推荐、产业介绍、政策宣讲等，把省情、市情纳入创业培训和技能培训内容，让毕业生更好了解昆明、更深入地认识昆明，提高毕业生对昆明的认同感，增加昆明影响力。
——实施24小时不间断服务。通过“智慧就业”“昆明人才招聘网”等平台，24小时接受求职申请，发动各类人力资源服务机构开展线上招聘活动，符合条件的给予资金补贴，实施不间断招聘服务。
——开展就业实践体验活动。开展“昆明就业行”活动，组织不少于10所高校名毕业生深入到园区、企业等参访并进行职业体验。
——开展就业指导进校园。开展HR进校园、创业导师进校园、名匠进校园活动，为毕业生提供职业规划和就业指导服务，帮助毕业生树立正确的就业观念、合理确定就业预期，尽快就业，减少慢就业、不就业的情况。
——扩大见习规模。持续开展青年大学生就业见习工作，在去年基础上，扩大就业见习规模。年内，计划新增就业见习岗位1万个以上，新增就业见习人以上。
——加大创业扶持。建立“春城创友荟”交流平台，定期开展线下线上学习交流，促进创业客间交流学习、信息互动、资源对接，培育大学生创业创新生态圈。
——指导企业规范用工。指导企业科学设置岗位，合理确定薪资待遇水平，优化兼职、加班、轮休等工作制度，加强对职工的人文关怀。鼓励企业加大人才培养和引进投入，健全完善职工社会保险、三方协调等机制。
——加大劳动监察执法，防止就业歧视等侵害毕业生就业权益的行为，切实维护毕业生和用工单位合法权益。
云南网记者杨萍