TUhjnbcbe - 2024/10/18 16:43:00
随着秋招的脚步逐渐逼近，不少应届生都开始拿出各种策略应对目前的就业形势。有些人可能意识到大厂并非唯一的“出路”，有些人则还是选择进入互联网公司“闯一闯”。具体这届秋招的情况如何？不如看看本文的解读。被称为00后求职元年的年，超过万00后寻找一隅方地“整顿”职场，然而，第一届难上加难的00后求职大会还没落幕，第二届的学弟学妹们早已变身校招的“热锅蚂蚁”，而互联网大厂仍旧是他们想要的“奋力一搏”。但是，互联网秋招更难了，这也是年即将毕业的一千余万大学生的集体感知。孙晴是届毕业生，她告诉笔者：“身边的同龄人明显很焦虑，大家都怕找不到工作，一毕业就失业。”因此，应届生只能加速内卷。每年的七八月份正值学生暑期，与周围同学去暑期旅行、看电影节相比，00后的大三学生陈辉却忙到起飞。因为一年一度的互联网秋招再度拉开帷幕，陈辉希望明年六月毕业之后能进入互联网公司，所以他一边在互联网公司打工，一边忙着准备秋招。但真正进入互联网公司之后，不少人才发现，里面的氛围并不如他们想象的一样扁平化，隐形的歧视藏在各个方面。同时，在互联网收缩的背景之下，这届年轻人，也有不少人选择逃离互联网大厂，去中小厂或者选择转投其它行业。无论如何，这才是他们走出校园、进入职场的第一场战役，未来将会怎样，现在谁也看不清。一、秋招变“夏招”，名额缩水严重陈辉告诉笔者，与往年相比，今年不少互联网公司的校招时间明显提前。“与往年七月中下旬互联网公司开启提前批招聘不同，今年OPPO、最右等许多互联网和科技公司七月初就已经开启了提前批招聘”，陈辉介绍，甚至大疆这类科技公司，七月初就开启了招聘。陈辉的感知并非空穴来风，有媒体也曾报道，今年各家公司秋季校园招聘计划比往年提前了一个多月，“有部分企业甚至在今年5月份就已提上日程”。事实上，诸如金山软件等公司，早在四月份已经开启了年的秋季提前批招聘。但这并不代表互联网行情转暖，与之相反，今年互联网名额缩招明显。据字节跳动