智联招聘近日发布《年春招市场行情周报（第四期）》，其中指出，节后第四周贵阳的就业竞争指数在全国38个核心城市中最高，达到30.7，而平均招聘薪酬为元；昆明以15.8的竞争指数位列全国38个核心城市第17名，平均招聘薪酬为元，呈现逐周下降趋势。
年春节后第四周，人才市场简历投递量较第三周小幅下降1.7%，这样一来，第三周成为2月人才求职活跃度的顶峰。这与正常年份的规律一致，即节后第三周一般来说是春季行情的求职高峰。节后第四周平均招聘薪酬为元/月，环比小幅上涨0.5%。第一周平均招聘薪酬为元/月，第二周环比增长0.3%，第三周与第二周基本持平。
节后第四周，贵阳的简历投递量环比增长3.9%，带动竞争指数由上周的29攀升至30.7，在全国38个核心城市中排名第一，就业竞争最为激烈。北京的竞争热度也较高，春节后竞争指数逐周上升。同上一周比较，求职申请环比增速明显的城市主要分布在东南沿海地区，佛山（15.7%）、苏州（12.4%）、广州（9.9%）、厦门（6.8%）等城市求职热度仍在升温。
薪酬方面排名第一的还是北京，本周达到元/月，上海（元/月）、深圳（元/月）、杭州（元/月）三城位列其后。昆明的就业竞争指数为15.8，在全国38个核心城市中位列第17名；平均招聘薪酬为元，呈现逐周下降趋势。
春节后，基金/证券/期货/投资连续四周稳居高薪行业榜首，第四周薪酬环比增长1.5%，达到元/月。第四周高薪榜单中，航空/航天研究与制造的薪酬增幅较大，平均招聘薪酬达到元/月，较上周增长约8%，排名由第三周的第12位提升至第5位。此外，互联网、金融等行业的薪资水平也较高，平均招聘薪酬变化较小。
职业方面，人工智能岗位薪酬呈现持续增长趋势，在节后第四周仍实现3.1%的环比增长，达到元/月。证券/基金的细分岗位中，基金销售和信息披露专员岗招聘薪酬环比增幅大，带动基金岗位平均招聘薪酬整体上涨8.6%，达到元/月。策略发展、商业数据分析、销售数据分析、行业分析和业务分析等专业分析的细分岗位薪酬均有所增长，促使专业分析岗位平均招聘薪酬整体上涨19.8%，排名也由上周的第22位提升至第12位。公关媒介、运营管理、生物/医药等岗位的薪资也有所增长，排名上升。
从2月份整月来看，物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升，计算机和通信行业需求也持续增长，而教培行业招聘需求同比大幅下跌，旅游业依然是受疫情冲击最大的消费领域。
智联招聘大数据显示，高线城市人才粘性更强，而新一线城市正在替代一线城市，成为低线城市人才流出的首选地。IT互联网行业人才转行比例提高一成，但依然是其他行业人才转行时的首选。节后主要能源品的价格仍保持上升态势，能源业薪资水平水涨船高，人才留存率显著回升。（昆明信息港记者江枫）
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