治疗白癜风的中成药 https://m.39.net/disease/a_9188236.html一．培训费骗局现在大学生找工作被骗的新闻不断出现，其中入职先交培训费这种骗术是最长出现，很多人都遇到过类似事情。有些小公司会在你入职办理各种手续时，缴纳相关的费用，一般是培训费。他们会告诉你不交就不能入职工作，所以很多刚毕业的大学生听到这就赶紧交钱了。我朋友小雨在投递简历后，就接到了一家公司面试。面试过程以及入职流程都非常正规。所以小雨也没有多想，就等着去上班了。入职时领导告诉她，需要先有试用期一个月，一个月过后才会决定你是否适应这个工作。小雨觉得这一个月只要认真工作和表现，应该没有问题吧，于是就答应了领导。一个月后HR来找她谈话，说表现的并不是很好，对于工作内容也没有完全掌握，所以需要培训，培训费用元。这时候小雨觉得被骗了，于是想辞职，HR却说如果离职，那一个月就没有薪水。小雨的这种经历很多人都遇到过，如果发现被骗，最好尽快离开，以免耽误之后的工作。在找工作时，为了能少走些弯路，大家最好选择一些大型公司，因为大型公司的规章制度都相对比较完善，不需要担心被骗。二．低价劳动力小张，毕业后去到了一家大公司工作。面试时HR和她说会有三个月试用期，试用期结束后会结合她的工作内容给她适合的岗位，但是试用期的薪水很低。她认为那是大公司，不能骗她钱，所以没有任何戒心。那三个月，张美丽为了能有个好的岗位，每天都加班超量完成任务。没想到3个月后，HR和她说，她试用期表现不好，所以没有相应岗位。而和她一起来的其他同学都以同样理由被劝退了。这些企业这么做就是为了降低人力成本，以一些理由来招聘大学生，但是等到正式签合同谈岗位的时候，却以各种理由降低你的薪水，或者给你一个比较差的岗位。大家在签署劳动合同前，一定要仔细阅读相关条款，不能盲目签署，如果觉得不能接受，应该尽快离开，去找其他的工作。三．经理变“民工”还有种情况就是在招聘信息上写着各种经理，并且薪资也标的很高，但实际就是电话销售。而那些高薪都是底薪加提成，一般人拿的都是底薪和很低的提成。小编之前在找工作时就遇到过这种情况，到某上市公司面试，面试官说公司会从头培养新人，需要加班，而且那个岗位是经理岗位之类的。当我欣喜若狂的去报道时，却发现那个岗位就是电话销售，每个人都拿的是底薪加提成。而有个的季度奖金很多人都没有拿到。这件事之后，我在找工作时就有了戒心，看到招聘信息时，会更注重工作内容。如果大家在面试或者电话了解信息时，发现与预期不符，不要心存侥幸心理，要趁早了解清楚。四．各种扣钱有些企业会以高薪招聘一些应届生，之后在发工资的时候以各种理由扣除些。有的公司招人写的信息模棱两可，想让你的所有技能都为公司效力，这样的公司就是没有很明确的分工，如果你面试成功去工作，可能哪个岗位都需要接触。我朋友小聪在面试时HR给定的7K，经过了一段考察期后，HR再和他确认合同事项时，却给他定到5K，并且说出他工作表现不好等各种理由，小聪当时就觉得真是自己表现不好，后来问了同部门的其他同事，都是这样情况，薪资也一样。小聪想都没想就辞职了。现在的劳动合同涉及到很多问题，而且刚毕业的大学生在求职时什么都不太懂，所以在求职前一定要了解合同以及薪资的详细内容，比如五险一金缴纳额度，是否有其他福利等五，皮包公司这个求职陷阱还是听朋友讲的。他们在一次去酒吧聚会时，发现那家酒吧在门口写着五百强企业代招。后来经过了解后才知道这个代招是人家的第二业务。试想一下，一个五百强企业的一个岗位，通过一个毫不相关的酒吧来招聘，很明显这是一个陷阱。所以大家要根据自己的实际情况去面试，不能看到有五百强招聘，就去投递简历面试，如果需要投递，要到正规的招聘网站或者是