又到了年底，对于职场人而言，最关心的事情，除了年终奖，就是明年开年之后该如何跳槽了。
而看眼下的形势，互联网大厂纷纷裁员，跳槽就更加成了一个难题。一旦运气不好，刚跳进去就成为被“输送到社会”的优秀人才，错过了最佳求职时机不说，简历也花了，再想找到好工作，就更是难上加难了！
01错误跳槽引发的惨案！
25岁的阿楠，就有过这样的惨痛经历——从上家公司裸辞的她，奔着某公司的名气匆匆入了职，却在四个月后接到业务线被裁的消息。
因为在试用期，赔偿只象征性给了几千块，将就着只够一个月的生活费。
无奈的她，只好又开始了求职路。结果可想而知：过了招聘旺季，市面上基本没有什么好岗位，剩下的都是些几十人规模的创业公司，工资低不说，福利更是一点也没有，却理直气壮地要求你“独立完成所有工作”。
图源：某招聘网站稍微有个看得过去的，一到面试，HR就追着为什么试用期没过就离了职。虽然实实在在是公司的原因被裁员，但也有自己选择不慎的原因，怎么解释都难以令人完全信服，所以面试的时候，总显得底气不足。而最后，即便面试通过，三个月被裁的经历，也成了被压薪的把柄……图源：脉脉前后奔波了几个月，依然没有找到合适工作的她，无奈地向一位在大厂当了主管的朋友求助。02比找工作更重要的，是学会“找”工作！朋友一边安慰她，一边很坦诚地说：“其实我倒觉得你的当务之急，不是先赶紧找个工作，而是学会如何去找个‘好工作’。”阿楠不明所以，朋友就继续解释：“比如裁你的这家公司，你入职前只要稍微了解一下业务线的情况，就知道他们迟早会裁员。他们发布的财报，近几年都在亏损，现在用户增长也停止了，不赚钱的话，拿什么养活这么多人呢？”图源：脉脉“可他们不是大厂吗？”“大厂也不是慈善机构啊！大厂的内部，不同的业务线，差别比一线城市和十八线小县城的差距还大呢！”阿楠无言以对。朋友又继续说：“如果你现在又急急忙忙随便找个工作，再次遇见坑的话，简历可就真的不能看了。所以不管大厂还是小厂，找一份能让你稳定待几年，并且能做出成绩给简历添彩的工作，才是最好的选择！”阿楠认命的点点头：“我也想啊，可是找来找去也没有这样的啊！再说了，HR的嘴，骗人的鬼，他们怎么可能告诉你实话呢。”朋友哑然失笑：“所以要让你学习‘找好工作’啊！人家当然不会说，得你自己去判断，从他们的业务情况、财报数据去判断，这家公司和这个岗位有没有前途。一家公司在走上坡路还是下坡路，财报总不可能说谎吧？”阿楠瞬间悟了。03如何找到一份“好”工作？在朋友的指导下，她开始抛弃眼前的工资、福利、名气等蝇头小利，转而