为进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，成都市新津区聚焦高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业和重点企业招用工，部门协同，创新服务，开展招聘活动24场，服务企业家次，推介就业岗位个，达成就业意向人次。
协同合作，精心组织形成合力。联合相关部门、产业功能区、镇（街道）、辖区高校等提前谋划，周密部署，确保各项招聘对接活动成功开展。联同部门，开展年度自主就业退役士兵专场招聘活动1场，初步达成就业意向17人。联合高校，挖掘适合高校毕业生的就业岗位个，组织成都艺术职业大学、成都职业技术学院、四川大学锦江学院、成都工业学院开展招聘活动4场，达成就业意向人次。协同镇（街道），结合重点企业用工保障服务，带领15家重点企业开展社区专场招聘活动3场，达成就业意向60人次。
打破常规，特色招聘注入活力。多元开展系列招聘活动，满足不同类型求职群众的求职就业需求。科技赋能，在青年人才聚集地的智能制造产业园区开展“元宇宙”招聘会，借助虚拟现实技术，让求职者身临其境了解企业。民航电子、中粮粮油等30余家企业发布个就业岗位，吸引高校毕业生投递简历余份。将招聘活动融入夜市，开展“夜市招聘”活动2场，求职者与企业面对面沟通，达成就业意向30人次。持续强化“1+N”招聘模式，在新津区人力资源市场开展招聘活动13场，助力9家市级重点用工保障企业解决用工难问题。
政策驱动，释放就业创业动力。立足就业工作，广泛开展就业创业政策宣传，全年共发放各类就业补贴万元。线下发力。在高校宣传毕业生创业补贴、就业见习等就创服务，在招聘会现场宣传返乡农民工和就业困难人员创业补贴、灵活就业社保补贴等政策，在孵化园区宣传创业扶持政策，共发放各类政策办理指南及宣传资料1余份。线上助力。通过“新津就业”