儿童治疗白癜风哪里好 http://www.kstejiao.com/「本文来源：多彩贵州网」多彩贵州网讯(本网记者程曦)1月6日，记者从智联招聘发布的《年第四季度中国企业招聘薪酬报告》中获悉，年第四季度，贵阳的平均薪酬达元，排名全国第27。相较于上个季度即年夏季求职期的平均薪酬每月元，贵阳第三季度的平均薪酬略升。能源业薪资上涨12.8%教培、旅游业微跌数据显示，年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万，达到元/月，环比上涨3.8%，较去年同期的元/月高13.3%。行业方面，第四季度，信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业以元/月的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼(元/月)环比上涨12.8%，跃居第4位。另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务，疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长，因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨，本季度薪资涨幅达13.3%。本季度教培和旅游业招聘薪酬较三季度微跌，教培业受“双减”政策影响整体招聘需求减少，薪资也有所下降，四季度薪酬环比下降1%；旅游业则是受到四季度疫情影响，薪酬下降1.5%。技术岗月薪领涨房产中介薪资环比下降1.9%从职业来看，技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平，其中技术类岗位薪酬涨幅较大，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到元/月，领先第2位高级管理岗位(元/月)近元。软件/互联网开发/系统集成(元/月)、硬件开发(元/月)、电子/电器/半导体/仪器仪表(元/月)、电信/通信技术开发及应用(元/月)、IT质量管理/测试/配置管理(元/月)、IT运维/技术支持(元/月)薪资环比涨幅均在6%以上。值得注意的是，第四季度房地产行业销售额持续下降，行业氛围低迷，位于第11位的房地产开发/经纪/中介职位(元/月)薪酬环比下降1.9%。博士学历招聘月薪断层式第一达元从学历要求看，本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。博士的平均招聘薪酬最高，为元/月，远高于位于第2位硕士的平均月薪元。当前国内博士人才紧缺，博士生的培养难度和研究深度奠定了该层次学历的高薪起点。相对来说，硕士与本科的薪资差距不大，因此对于硕士学历人才来说，继续攻读博士是性价比不错的选择。此外，大专学历的岗位平均薪资为元/月；而要求初中及以下的岗位薪资仍然为最低水平，为元/月。值得注意的是，对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。工龄越长越吃香10年以上经验的平均薪酬为元/月从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达元/月，而1年以下经验的岗位平均月薪仅为元。值得注意的是5-10年的平均薪酬为元/月，与10年以上的平均薪酬相比差距高达近一万元。整体来看，在就业形势稳中承压的同时，企业招聘薪酬平稳上涨，这可能是由于企业用人策略转变为“少而精”。不同行业的发展景气情况直接影响招聘薪酬变化，本季度能源行业薪酬上涨，教培、旅游业微跌。一审：曹轶二审：林萌三审：王幸韬