“求职路上需要处理好‘三个关系’。”6月14日，海南省职业指导行业协会就业指导工作委员会副秘书长王胜蓉在海口理工类专场招聘会上授课时说，要处理好“我和自己的关系”，即做好自我认知；处理好“我和他人的关系”，即良好的人际关系；处理好“我和未来的关系”，即做好个人目标规划。像她这样，海南省首批20名职业导师陆续在招聘现场开课，为求职者释疑解惑。
在宏观经济下行压力下，就业形势严峻是不争的事实。海南除了千方百计拓宽就业渠道，还采取举办专场招聘会、邀请职业导师现场指导等方式，促进精准对接，努力营造良好的就业市场环境。
据了解，海南省届高校毕业生达7.5万人，创历史新高。年9月，海南省人力资源开发局（省就业局）早谋划、早部署、早启动，与相关部门、高校进行联动，将毕业生留琼就业和招才引智同步推进。自今年5月“就业促进周”活动开展以来，各院校举办线上线下的综合性、行业性招聘活动约场次，提供岗位突破20万个次。
围绕招工难、就业难等问题，今年海南省征集的首批职业导师，为提高公共招聘成效出谋划策，寻求破解之道：求职者对“表达自我”的经验不足，存在“简历坎”和“面试坎”；求职者应提升职业认知能力，对自己是否满足企业招聘需求有清醒的判断；企业在招聘人员时应给予足够重视，不能满足于仅仅收取简历；促进用人单位和求职者成功匹配的一个重要因素是思维方式，如果只