人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。
近日，泽平宏观与智联招聘联合发布“中国城市人才吸引力排名”报告。报告显示，在求职者中，约四成为流动跨城求职者。
从性别看，年流动人才中男性占59%，高于求职总体的54%，男性依旧更可能跨城求职。
从年龄看，年流动人才中18-25岁人才占比46.4%，高于求职总体的40.1%，25岁以下人才更有可能跨城求职。
从学历看，年流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的46%，高学历人才更有可能跨城求职。
从工资看，年流动人才中34%月收入为8K以上，较年提升3.6个百分点，高于年求职总体的30%，收入较高者更有可能跨城求职。
此外，从行业看，年流动人才中55%分布在IT互联网、房地产、制造业行业，较年提升3个百分点，其中，由于房地产行业处于调整期等，近年人才异地求职比例较高。
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记者栾喜良