导读：
作为企业的HR，平时在线上招聘的时候，也经常使用智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘平台。相对来说，智联招聘的使用频率比较高，因此与智联招聘的工作人员也有过业务上的接触。也讨论过：智联招聘上有些企业只是标记对应聘者感兴趣，但不通知面试的问题。“标记了感兴趣，却不通知面试”的主要原因有如下3点：一是感兴趣不代表可以获得面试资格；二是部分企业挂而不招，招而不聘；三是企业招聘负责人可能手滑点错了。下面结合本人实际工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、感兴趣不代表可以获得面试资格
“感兴趣标志”属于智联招聘提供给企业招聘负责人的一项功能，目的是为了方便对贴近目标岗位的人群的简历进行标记，留作记号，以便于日后筛选简历而已。
实际上，感兴趣≠获得面试资格。企业招聘负责人标记感兴趣，只能说明你在众多简历中，比较贴近招聘的目标岗位，但具体是否能够获得面试资格，还要在感兴趣的简历里进行排名和比对。如果你在感性的简历比对中排在后面，自然就无法获得面试资格。
二、部分企业挂而不招，招而不聘
很多企业在智联招聘挂着很多招聘岗位，这些岗位的特点就是：常年在线，从未招满。主要原因：一方面企业把智联招聘作为了自己的人才储备库，标记为感兴趣的人，就相当于进入了企业招聘负责人的视野。企业可以将这部分人群作为一种人才储备，以备不时之需。另一方面企业招聘负责人只是为了掌握市场上某一岗位或某一领域的人才的行情，才将岗位需求挂在智联招聘的平台上，实质上他们的目的是做岗位调查而不是岗位招聘。
实际上：现在很多企业都是挂而不招，招而不聘，借助智联招聘的平台，在简历上标记感兴趣，进而作为企业的人才储备库、或者岗位调查、掌握行情使用。
三、企业招聘负责人可能手滑点错了
虽说这属于小概率事件，不过也时有发生。如果你的简历被企业招聘负责人因为手滑，点到了，那么只能说：你太幸运了。人家不通知你面试，也正常，毕竟是手滑才点的，你就别太认真了。
注意：还有一种可能，就是企业对你有意，只是面试时间还没到，请耐心等待。
写在最后：
1.回到今天的问题：“有些企业表示对你感兴趣，但不通知面试”，这种现象很正常。因为“感兴趣”仅仅是一种为了方便企业招聘负责人筛选简历的功能而已，不必太认真。“感兴趣”≠有资格面试，何况有些企业并非真心想招聘，如果你遇到一个毛手毛脚的HR，他不小心来个手滑点错，也未可知。
2.如果你真的想去一家心仪的企业面试，建议：心动不如行动，如果对方企业已经把你标记为感兴趣，你可以通过智联招聘平台直接联系对方企业的HR，咨询是否有面试的机会。毕竟，机会不是等来的，是自己争取来的。
很多人普遍都面临这样一个问题：就是个别企业的招聘负责人将应聘者的简历作为一种资源，私下里卖给其他企业或者第三方，直接导致应聘者的个人隐私泄露，经常莫名的收到各种骚扰电话和垃圾邮件。对此，你怎么看？
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