原标题：既要就“上”业，还要就“好”业
连日来，青岛理工大学土木工程专业研三的崔英杰几乎每天都在学校外头忙活，“现在是春招的‘冲刺期’，得赶紧多‘面’几家单位，把工作定下来。”
眼下，像崔英杰一样忙着“找工作”的毕业生不在少数。据教育部统计，届全国高校毕业生预计达到万人，同比增加82万人。今年，青岛高校毕业生数量达到13.69万人。
一季度以来，青岛开展为期两个月的“春风行动暨就业援助月”专项服务行动，密集布局线上线下招聘会余场，全力推动供需双方高效对接。加大对吸纳高校毕业生数量多的企业的*策、资金支持，营造爱才、迎才的良好城市氛围，让青年人才在岛城更有归属感。同时，做好在校大学生的实习实训工作，打好“提前仗”，力争留住“家门口”的人才宝库。市人社部门发布的数据显示，一季度，全市引进青年人才2.02万人，同比增长7.2%。
“冲刺”春招，毕业生们就业忙
4月14日上午9点，位于海尔路号的中国海洋人才市场（山东）门外，早已大排长龙。30家市直国企参与、提供近个岗位的“青岛市市直国企高校毕业生专场招聘会”会场前，队伍长度绵延数百米。
“国信、青啤都有我很心仪的岗位，就是不知道自己的简历能不能被企业‘相中’。”招聘会场内，青岛农业大学研究生三年级的宋韵流连在各个展位前，排队等待跟企业HR的“面对面”交流。
而在场外等候区，一身职业装打扮的山东农业工程学院工程造价专业本科毕业生李子涵，一边拿手机查询着当天招聘企业的信息，一边“划重点”。“下午还约了一家企业的面试，时间紧迫，所以这次来之前我就做了些‘功课’，筛选了几家我适合的企业和岗位，一会儿进场直接就去找那几家目标企业。”
有人求职心切，有人相对从容。“我已经有一份民营企业的offer在手了，实习工资每月元，转正之后还能再涨点。”青岛农业大学农林经济管理专业的大四毕业生王骁告诉记者，尽管有一份工作“打底”，但自己还是想“再看看”。
记者在采访中发现，像王骁一样“骑驴看唱本”的情况不在少数。来自枣庄的数字媒体专业大四学生毕晓也已经在青岛拿到了一份新媒体公司的offer，但她还没决定“要不要去”，打算再转转招聘会看看情况。
宋韵告诉记者，年轻人就是要闯一闯、拼一把，不希望自己被“周围人认为好”裹挟，想找到一个适合自己、能充分释放自己年轻跳跃性思维的企业和岗位。
这种“不将就”的就业心理，也让一部分毕业生就业意愿有降低趋势。青岛科技大学电气工程及其自动化专业的大四毕业生张瀚表示，如果找不到称心的岗位，自己可能考虑“二战”考研，毕竟研究生毕业相对来说选择会更多一些。
而一部分非本地生源毕业生，还会将工作地点周边生活配套完善、公共服务设施齐全和交通便利等条件，作为他们选择工作单位的重要考量因素。
聚合力，千方百计“就好业”
为了“就好业”，大学生们全力以赴，学校也在尽最大努力。4月14日，三辆满载余名毕业生的“山东科技大学求职直通车”开到了青岛市直国企专场招聘会现场。
青岛大学则通过实施“书记院长访企拓岗行动”、开展“青鸟计划·技能提升季”系列活动、举办考研就业辅导讲座、搭建科学化就业信息平台等，在就业创业*策宣讲、岗位精准推介和就业指导帮扶等方面，全面助力届毕业生实现更加充分、更高质量就业。
青岛职业技术学院的老师则亲自上阵双选会，向企业推荐毕业生，还在现场组建了直播团队，通过直播带岗的形式，向不能到场的学生详细介绍企业情况、岗位信息等，为有求职意向的同学提供第一手信息。
一边是年轻人感觉找工作难，另一边不少企业也希望招到更多“合适”的人。“我们今年招20多人，目前还有七八个空岗。”在招聘会现场，青岛红星化工集团有限责任公司人力资源部部长牟海平告诉记者。
“部分大学生对于薪资的要求还是有些偏高，我们公司招募的几个岗位，薪资待遇高的岗位简历投递数目是薪资待遇低岗位的两三倍，很多专业可能更适合相对工资较低的岗位，但求职者不希望岗位调剂。”一家民营企业人力资源部门负责人告诉记者。
除了降低心理预期，不少企业希望能招到更多综合素质强、有合作意识的新人。“作为科技服务产业，根据项目建设、经营发展的要求，整体上岗位设置的技术要求比较高，所以首先更