文
思享
毕业季到了，大多数00后毕业生，都在为寻找一份称心如意的工作而忙碌不已。
然而，总有一些不良企业会布下各种陷阱和诡计，想要利用毕业生们急于求职的心情，赚取一些不义之财。
本文将揭开这些陷阱的真面目，帮助你更好地规避求职风险。
第一种，培训陷阱。
以前有个新闻曝光了这种骗局：一位高校毕业生入职六个月，不但没有获得工资，反而欠下了几万元的培训费。这位毕业生被虚假的招聘广告所吸引，入职后却被告知需要参加公司的付费培训。
他可能一开始对此表示怀疑，但却被公司以“过了培训就有高薪工作”为诱饵，让他陷入了陷阱。这种骗局通常是一些培训机构发布虚假的招聘广告，如"月薪过万，无门槛入职"等吸引人的语句。
可是当你入职后，却发现自己不是去做工作，而是去参加各种付费培训，甚至还要倒贴一大笔培训费。
这种“假招聘，真培训”的骗局，让你从一开始就落入了他们精心设计的圈套。我们需要提高自己的警惕性，对任何过于美好的承诺保持怀疑。
其次，我们需要对劳动法规有所了解，知道自己的权益在哪里，怎么保护。
最后，当我们发现自己可能已经陷入骗局时，要及时寻求专业的法律帮助，以避免损失进一步扩大。
第二种，交费陷阱。
有些公司会以各种理由威胁你，如果你不支付，他们就不会聘用你，或者会从你的工资中扣除这些费用。
这种做法，显然是非法的。
根据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
所以，如果发现招聘公司有此类违法行为，你完全有权拒绝。
如果遇到这种情况，你大可以理直气壮地拒绝。而对于这类公司，你也应该重新考虑是否真的想要在这里工作。
第三，传销陷阱。
你可能已经从各种报道中，听说过这样的陷阱，但是这些传销组织，总能变换新的骗局形式来诱骗新的求职者。
他们会以各种形式伪装自己，比如提供看似合法的工作机会，或者以高额的提成为诱饵。
还可能会告诉你公司没有底薪，只有推销奖励，或者以丰厚的提成来诱骗你投入大量的钱购买货品或货品的代理权，或者去发展更多的下线。
对于这种陷阱，我们要特别警惕。
任何试图限制你的自由，或者要求你进行不合理的投资的工作机会，都应该被视为高度可疑的欺诈行为。
如果你发现公司扣押你的身份证，收缴你的手机等通信工具，甚至限制你的人身自由，那么你就要警惕是否已经进入了传销组织，应及时退出，并向相关部门举报。
第四，诈骗陷阱。
有些公司看似合法，却实际上是进行诈骗或其他犯罪行为的团伙。毕业生可能被丰厚的薪资诱惑，进入这样的公司后，不断被洗脑，甚至参与了诈骗或其他犯罪行为。
一旦事情败露，毕业生就要为自己的行为付出代价，面临法律的严惩。
第五，岗位陷阱。
有些公司，会在面试时告诉求职者原来的岗位已经没有了，建议求职者调岗，进行销售、推广等工作。还有些公司会在劳动合同签订过程中，设置一些显失公平的条款，或者干脆就不愿意签订劳动合同。
显然，这些行为都是违反《就业促进法》和《劳动合同法》的，求职者应该勇于拿起法律武器，保护自己的权益。
第六，中介陷阱。
很多时候，求职者会被街头的小广告、非正规网站的招聘信息、以及不实的中介机构所诱导。
而这些，都是我们需要避免的。
00后年轻人应该通过正规的求职渠道，如校园招聘会、有备案登记的知名求职网站等方式去寻找工作。
一旦碰到面试地点可疑，或者索取高额职业介绍费的中介组织，我们都需要保持高度警惕，以防上当受骗。
以上就是目前市场上常见的六种求职陷阱，希望大家在求职时能够清醒地认识到这些陷阱，保护好自己的权益。
但是，我们也不能因此就对求职市场失去信心。
事实上，有大量的企业在遵守法规，尊重员工，一直提供公平和合理的工作机会。
我们需要做的，就是提高自己的警惕性，增强自己的法律知识，保护好自己的权益。
总之，无论你是刚刚毕业的学生，还是正在寻找新工作的求职者，都应该对这些求职陷阱保持警惕。
年轻人的职业生涯应该是充满机遇和可能性的，而不是被这些陷阱和骗局所困扰。
所以，你要学会保护自己，知道自己的权利，避开那些看起来过于美好的工作机会，因为在这些“天赐良机”的背后，往往隐藏着一些贪婪而险恶的用心。