每一年的毕业季节，学生们都会为自己以后的工作发愁，在如今的教育背景下，找不到合适的工作都是一个难题，而随着时间的推移，学生之间的竞争也越发的剧烈起来。
这是一个新的起点，也是一个新的起点。
每年的大学毕业生越来越多，他们的教育程度也越来越低，时常能见到一些新闻，说“今年可能是最难找工作的一年”，也有很多大四大五粗的学生，在网络上抱怨找工作的难度太大，还有”被解雇“”工资被降低“等等。
在这种情况下，工作上的竞争有多激烈，谁都看得出来，别说是那些没有任何工作经历的学生，就算是那些工作经验丰富的老员工，也有被辞退的危险。
许多还未毕业的大学生纷纷从校园里出来，希望能够通过社会招聘会去发现招聘单位，从而占据主动，更多的人则是选择了大学的校招来求职。
不管是学校的招聘会，还是社会的招聘会，都是求职的一种方式，不过这两种方式的区别也是非常大的，下面就有一些高年级的学生们，给他们提供了一些重要的信息。
首先，工资和待遇都不一样，现在各大公司都喜欢用校招的方式来招揽人才，一般情况下，经过校招的毕业生都会接受一段时间的训练，让他们尽快适应新的工作环境。
而且，公司一般都会给毕业生开出具有竞争性的薪水，将来如果肯下苦功的话，也会有很好的发展。
除此之外，这些公司都是经过了校方审核的，相对来说，他们的人脉要广得多，也更加的安全，因为这些公司与他们所学的大部分专业都是一致的，学生只要在校园里进行一次面试，就可以提前就业，比起其他学生来说，可以节省大量的时间。
学校招聘会的对象是学生，是为了给应届生提供一个更好的工作机会。但是，社会招聘会针对的对象并不局限于应届毕业生，也包括那些在学校工作了好几年之后，离职再去寻找工作的人，因此，社会招聘会面临着更大的竞争压力。
因为社招面向的是各行各业的人才，一般都会选择那些有一定工作经历，能够在短时间内为公司创造丰厚收入的人才，因此，许多公司都给出了相对较低的薪水。
如果是一般院校的同学，在校招中没有找到自己想要的工作，也可以把自己的履历发到社团会长那里，毕竟社团会长的工作领域比较广泛，但也比较复杂，需要慎重选择。
不管从哪个方面找工作，最重要的就是要找到一个合适自己的工作岗位和自己所学的领域，虽然有些公司的薪水很高，但他们的工作难度也很大，而且经常会有大量的加班，这对于大多数人来说都是一种负担。
也有一些工作相对稳定，但是短期之内很难增值，所以在求职的过程中，也要看一看。
此外，许多公司的员工具有较大的流动性，如果要在这种公司中保留下来，就必须要具备很强的意志力和能力。因此，在选择公司的过程中，请各位同学要结合自己的实际情况，对公司进行评估。
通常来讲，在大学结束后，找到的第一份工作对学生们今后1-2年的发展方向起到了至关重要的作用。因此，在进行社会招还是校招的时候，要根据自己的求职需要和自身的计划来做出选择，祝愿大家都可以找到自己想要的工作，并选择自己喜欢的工作。