已悄然开启，你的实习计划
是否也已提上日程？
世界级领先的全球管理咨询——
麦肯锡暑期实习项目了解一下：
重点：适合所有专业！
麦肯锡中国正在招聘暑期商业分析师（BusinessAnalystIntern），这一为期8~10周的实习项目将会是你在毕业之前了解咨询行业的最佳途径。
你将实境体验全职商业分析师的工作内容，与背景各异的团队成员紧密合作，一起帮助客户解决各类挑战和难题。
这次实习，你收获的不仅是对麦肯锡的深入了解，还有专业细致的培训与指导、短期内迅速成长的独特体验。
SummerIntern（暑期实习生），这种在mbb，从招聘流程和难度上以及工作的薪酬和内容，都跟招聘全职顾问一样。暑期实习结束，表现合格还可以提前拿到年全职Offer的宝贵机会。
职位名称：BusinessAnalystIntern
截止时间：年2月5日
申请条件：国内高校本科或硕士在读，专业不限，毕业时间为年
申请信息：
提交中英文简历及成绩单（PDF版）从北京、上海、深圳、香港和台北分公司中任选一个作为第一志愿简历中列明在校学习和实习经历、学习成绩（如GPA、所获奖学金）、英语测试成绩（如CET4/6、TOEFL、IELTS）
No.10经验，怎么开始咨询求职？
相信不少小伙伴，都是在念了大学，有些甚至快到毕业了，才知道世界上还存在咨询师这样一份工作的。对他们中的有些人来说，可能了解到的时候，已经注定错过了，但还有一些同学，还有非常大的机会能够争去进入到这个行业。
那么今天就来聊聊，由过来人分享：
如何从零经验开始，想要在大的咨询公司（比如麦肯锡）工作，需要做哪些事情？
先知己知彼
所谓知己知彼百战百胜，所谓爱一个人不能光爱她的外表，要爱她的全部。所以，这个完全适用于找工作和选择进入一个行业，所以也希望大家能先去了解一下这个行业和几大majorplayers，这也是咨询case中要进入一个领域要了解的东西。
关于方法论
关于如何了解一个行业，大家可以在网上找一下，有一个麦肯锡作行业研究的模板，这个模板大家正好可以拿来研究它，顺便了解一下他们的思路。或者也可以用casebook里教的方法来研究行业，这样既能系统规律地理解行业，也能锻炼解case的能力。
初步了解
可以在知乎搜索一些相关的干货信息。还一些视频资源，都可以利用起来，比如youtube有一些很不错的video解释什么是consulting以及一些各大公司的实战案列，是一个goodstartingpoint。
ConsultingIndustryLifeCycle
如何研究是方法论的问题，这里给大家提供一些不错的材料。比如consulting-market-research，是一个marketresearch公司写得一个详细的关于咨询行业的分析报告，很不错。还有经济学人上的一篇文章也不错，《Tothebrainy,thespoils》。
找实习
绝大部分刚了解到咨询的同学，应该是没有很多相关实习背景的，这种情况简历关是都过不了的，谈什么caseinterview。所以第一个建议是，开始疯狂找实习。大概这里疑问又产生了，应该找什么样的实习？
如何在国外找？
在没有什么牛逼背景的情况下，要在国外以我们internationalstudent的情况瞬间找个超大公司的实习也不现实，尤其是大型的咨询公司。所以建议大家先从一些相对小一些的但又和咨询所做的事相关的开始。那哪些实习是小的又相关的又有质量的？
因为这个问题我迷茫了很久，一度觉得很绝望，即使上到招聘网站，也不知道该输入什么关键字，一旦输入consulting，出来的都是要求fulltime的，要不就是一些乱七八糟的公司。
然后（这也是我最近突然开窍的），我上到学校的alumnidirectory上，就输入各个consultingfirm的名字，就找出已经在那些大的咨询公司工作的人，然后到linkedin上，输入他们的名字，看他们的整个简历。
因为一般如果是校友，那么他找的实习肯定都是当地的，而且情况多多少少都有相似的，所以可借鉴性很高，假设你偏重于找marketingconsulting方面的实习，你就可以从这些人的简历中，看哪个人最后是从事了这方面的咨询工作，然后看他之前在那些小公司做过类似的实习，一般这种实习只要你具备一些基本能力，都不难申。
而且你可以到linkedin上找到这个公司的公司主页，在linkedin的侧面就会自动为你推荐很多类似规模和同一industry的公司，你可以在上面观察它的员工人数和revenue,并且看在那里做过的人对它评价，就可以从中帅选出一个适合自己的公司list。想当初我因为不知道如何找合适的公司，稀里糊涂走了多少弯路啊。在具体找的时候，可以去这些公司的网站，也可以去学校的careercenter的网站上找（能通过学校的网站投就一定要通过学校的投，因为它既然在你学校网站上登，那么它就是想找你们学校的，你的简历被一个人看到的可能性就更大，如果拟通过别的系统投，很有可能人家的系统就直接通过关键字查询把你pass掉了，又或者人家根本就不认真看），最后学校careercenter的网站上没有你要找的合适实习，就在一些找工作的网站上投，在美国，Glassdoor，Vault,Monster上都可以试一试。
如何在国内找？
通常我们留学生比较尴尬的一问题就是两边都要顾，既想在国外碰碰运气，又不想错失很多国内的机会，尤其是寒暑假回国。
一、我的建议是在快回国时，猛刷应届生。如果是要找最终的工作，那一般提前一年左右就要开始刷，如果先找个实习，那快回去前一个月左右开始刷就够了。应届生上各种大小公司临时招实习生的情况很多，但最好提前咨询一下以前的同学，找到一些相关的有质量的实习。
二、还有一个办法就是大量参加各种社会活动，认识志同道合的朋友，直接让他们给你推荐一些有质量的实习，我就通过朋友介绍做了一些很有质量但不是bigname的实习。again,有质量的实习不一定就是大公司的，infact，很多大公司的实习反而很水，进去之后都是coffeeboy，给人端茶送水领快递，当然很多大公司的实习都是很锻炼人的，我只是想说实习阶段找大公司不是本质，找到有质量的才是真谛，不要盲目崇拜大公司（当然最后找工作我们还是希望大公司，因为各种高大上啊，此处省略一万字）
练面试
在有了一些基础实习的情况下，大家可以感受一下这是不是自己想做的工作，如果确定想继续朝这个方向走，那就要上手开始准备面试了。咨询公司的面试分两大类，behavioralinterview和caseinterview。
关于behavioralinterview
如何准备，神贴太多了，请大家自行在各大论坛网站等扒贴。只想重点说一个问题，也是自己的感悟吧，也是大家都经常强调的就是一定要真诚，我以前也不明白，第一觉得那些关于你哪里好为什么适合这个岗位的问题，每个人肯定都是挑那些人家想听的说啊，什么认真负责爱分析啦，真不真诚能有什么区别呀，第二要真那么真诚，问我有什么缺点我吧啦吧啦说一堆人家还能要我吗。然后我最近看了很多别人的关于面试帖子，有一点小小的感悟。就从第一点来说，咨询的岗位招聘一般写的要求都是那么些，什么leadership,organized,extrodinaryanalysisskills,teamworkskills，那么七八条。你一定要有侧重点的说，人家雇佣你不是因为你把这十几条都做得完美，而是因为你大部分都还可以，但有几条特别impressive，这几条就是你要重点说的，真诚的说的，配故事重点阐述的，而且这几条也一定是人和人不太一样的。
你们可以找一个夜深人静的夜晚，好好地坐下来想一想，自己到底是在这十几条里，哪几条是非常明显地，由衷的，甚至身边朋友都夸的，真的做得很不错的，想到了这些，我相信要找几个真正体现这几点的故事就是顺便的事了，我想这种情况下，找出来的故事那么必然是真诚而有说服力的。其实这个可以类比到写文章上，你的文章写得真不真诚，其实别人读一遍就能感觉到了（如果真的一个特别符合的特点都没有那么楼主真的要考虑一下自己到底适不适合做这个工作了）。
找到了真诚的故事，就是语言了。我知道不少同学说说自己在国外呆着，英语木问题，但还是要补充一句，毕竟我们不是nativespeaker，即使是，大部分的nativespeaker也还是会反复练习他们要进行的面试的，尤其是咨询公司。我在consultingclub里认识的很过美国人都会自己在家走来走去重复不知道多少遍他们的故事，所以面试的所需要的故事一定还是要反复练习的，尽量做到说的自然（不像背的），然后发音不别扭，然后语句native，尽量提前把故事写好然后找nativespeaker帮忙看看，确保没有大的漏洞。Itdoesnthurttohavesomeoneelselookatyourscript.
看哪些书？
经典的《caseinpoint》，就从这本书开始，再加上youtube上的caseinterview视频，好好地啃下来，书不在多，攻下一两本来，基本的framework有了。如果想看一些业内人士对于咨询的建议，可以到Quora（美国版的知乎）找找类似的帖子。
怎么练习
然后就找身边想要做咨询的小伙伴一起练习，怎么找呢？国外的学校一般会有consultingclub。到学校的careercenter，或者直接输入consultingorganization+yourschoolname，一般就能找到你所在学校的关于咨询的学生组织，疯狂加入，疯狂和那里面的人吸取经验，然后疯狂和他们一起练习。
看完那些书的时候，你会以为自己什么都懂了，可是到练的时候你又发现自己大脑一片空白，所以练习很重要（当然不排除你天生就对商业问题很通透，思路又快又全面，那就不用练了，除了这样的情况，大量练习是必须的了）
改简历
然后就是最基础的了，做好了上面的一切，你还是有可能连一个面试的机会都得不到。为什么呢？你的简历，其次就是coverletter（当然这个有的公司要有的公司不要）。
简历的格式
简历的格式和内容都同等重要。很多人对做简历有巨大的误区，觉得只要不是要去申请fashiondesign，不用太华丽，简单大方一些就行，然后，简单大方就被大部分人一厢情愿地等同成了随便做做。大错特错啊！！！以前其实我也不懂，直到我有一次参加了一个活动，然后认识了一个哈佛法学院的人，然后我求助于他，然后他很慷慨的愿意帮我改简历，然后就把简历发给他了，然后奇迹出现了---等他把改好的简历发回来给我，我简直不敢相信这是我那个破破烂烂的简历，先不说内容的遣词造句，就单说简历本身，字体字型排版布局和对齐，第一眼那个高大上的感觉，我从此懂得了什么叫简单大方又漂亮的简历（后来我的美国助教和很多美国同学都问我要简历当做模板）。
好了，说了这么多，就是想说简单大方也可以很attractive，所以一定要在做简历上下功夫，其实你有再好的背景，如果简历看起来乱糟糟的，也只会让人觉得你很不用心。后来在做我的中文简历上，因为没有遇到大神，我只能自己研究了，我自己后来在网上下过很多模板，但是不得不说，这些模板都太基本，要真正做出好的漂亮的简历完全不够。借鉴网上模板框架+网上简短视频教程，根据自己的经历特点，才能真正做出适合自己的来。当然如果知道身边有现成的同学又足够慷慨愿意把自己倾尽心血做出来的简历贡献给你那最好不过了。
简历的内容
态度上，你一定要takeitseriously,因为做的同样的工作不同的措辞可以让你makeabigdifference。
有了一个严谨的态度之后，从网上的帖子和工作描述找出哪些是你需要包含的要素，先尽可能罗列出自己所有relevant的经历，从上过的课和课上做的projects到各种学生活动和实习，包括兴趣爱好。然后根据你已有的大格式框架开始筛选最相关的信息。
筛选好后，再着重