来源:人民日报
面对特殊情况，一系列*策措施最大限度拓宽就业渠道
疫情下的“暖心礼包”（深聚焦）
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4月4日下午2点多，武汉大学经济与管理学院本科毕业生李灿匆忙结束记者的采访，奔赴社区志愿者的岗位——因为“想为家乡出份力”。
这个武汉小伙心里很踏实，20多天前，他在“云招聘”中顺利找到工作，成了上海隧道工程有限公司广东分公司的一名新员工。
“金三银四”，每年的3、4月都是求职应聘的“旺季”，可受疫情影响，今年的求职季格外特殊。应届毕业生不是去大型招聘会，而是守候在招聘网站；不是去校园宣讲会提前占座，而是为“云端宣讲会”定好闹钟；不是怀揣简历赶赴面试，而是打开摄像头，与考官“面对面”……
就业一头系着千家万户，一头系着国计民生。年，全国普通高校毕业生万，同比增加40万人。综合考虑疫情影响等因素，就业面临的形势更加复杂严峻。面对特殊情况，创新推进网上就业服务、大力拓宽毕业生就业和升学渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平……一系列*策措施为毕业生送上“暖心礼包”，最大限度拓宽就业渠道、增加就业机会。
“云招聘”
日均举办2万余场
2月20日晚上10点半，李灿正准备休息，一条消息从手机中跳出来：《武汉大学届毕业生春季空中双选会邀请函》。消息发在了“级经管实习就业群”中，群里有个成员，发消息的是辅导员李欢欢。
李灿心里一动。“负责就业的老师和辅导员一直非常