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摘要：BOSS直聘-W于年12月16日更新上市文件，公司以介绍方式在港交所主板上市，股份代码，摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。公司是中国最大的线上招聘平台。年收入为42.6亿元人民币。
LiveReport获悉，成立源于年12月的BOSS直聘（KANZHUNLIMITED）于年12月16日更新上市文件，公司以介绍方式在港交所主板上市。公司已在年6月11日于美国纳斯达克上市，股票代码为「BZ」，联席保荐人为摩根士丹利和高盛。
按年及截至年6月30日止六个月的平均月活跃用户和线上招聘收入计，BOSS直聘是中国最大的线上招聘平台。公司开创“直聘模式”，通过创新地于移动原生平台上将双向沟通及双边推荐融入在线招聘流程，以还原真实招聘场景的精随。根据行业报告，公司是中国线招聘行业中首家采用直聘模式的企业。
截至年6月30日止六个月，BOSS直聘的平均月活跃用户达到万人。认证求职者、认证企业端用户及认证企业分别达到1.01亿人、万人及万家，付费企业客户达万个，平台每月平均生成30亿条聊天消息数。
中国线上招聘市场的服务供应商主要包括线上招聘平台、线上信息分类网站及招聘机构提供的线上门户。线上招聘平台被定义为专注于人才及职位匹配的线上市场。移动互联网的兴起令线上招聘服务由电脑过渡至移动设备，移动设备为直接聊天功能提供了更为适宜的场景。BOSS直聘是中国首个在线上招聘平台中大规模引入直聘模式的平台。
与传统以简历为中心及搜索为主的模式不同，直聘模式的特点是：
(i)移动原生的产品设计，
(ii)求职者和招聘者能直聊，在双方达成共识后交付简历，及
(iii)以算法驱动的推荐系统。直聘模式推动求职者和招聘者之间的有效互动，从而提供更好的用户体验及更高的求职和招聘效率。
来源：招股书
投资亮点
l中国最大的线上招聘平台，实现用户全覆盖及具有强大的网络效应
l创新业务模式提升招聘效率，并推动其飞速扩展
l卓越的用户体验，带来强大的用户忠诚度和品牌认知度
l行业领先的技术，实现精准推荐
l多维度的市场销售策略，能满足用户多元化需求
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