根据无忧指数的统计数据显示，年全国网上发布职位数在12月报收万个，与年同期相比有所减少。年，经济运行总体平稳，但增速有所放缓。职场人最关心的两件事情无非是工作机会和薪资待遇，跟着无忧一起来盘点一下全年人才市场的动向，预测一下年的跳槽机遇如何，企业的预期调薪幅度又将会产生什么样的走势变化呢？
离职率回落裸辞越来越艰难
来自无忧人力资源调研中心的报告显示：年员工整体离职率为18.9%，其中员工的主动离职率为13.4%，与年同期相比出现明显的回落。年受到中美 起起伏伏的影响，国内经济面临较大下行压力，企业经营趋于保守，外部机会减少，指标重、考核严，员工更倾向于“卧槽”。
但这个现象仅仅代表着职场人在“主动离职”这个行为上更为保守和谨慎。根据无忧最新发布的“年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，有4成的受访者坦诚有跳槽意愿，同比反而上升了近6个百分点。可见，职场人并非心甘情愿地留在眼下的工作环境中，内心有诸多不满。但大家也心知肚明眼下并非好的跳槽时机，尤其是年末招聘告一段落，年终奖还没到手的年初，敢于裸辞的人群比例显著下降，跌了6.6个百分点。过完春节将迎来年第一波招聘热潮的2、3月，届时很可能会有一部分“被动求职者”为形势所迫，改换职场跑道；也有一部分不想再忍的“主动求职者”与其等待，不如主动出击，抢先把机会抓在手中。
调薪幅度下降高薪越来越不好拿
由于年企业经营面临较大压力，调薪趋于保守。根据无忧人力资源调研中心的调研数据显示，年企业调薪平均幅度为5.9%，而年预计调薪幅度将继续小幅下降，调薪幅度为5.4%。具体到城市群来，年一线城市的调薪幅度为5.7%，非一线城市的薪酬调整幅度高于一线城市，为6.0%。
担着部门业绩的中高层管理人员想要拿到高薪，则要付出更多的心力：企业面临成本上涨、利润下滑等诸多挑战，投资方和市场对中高层的要求却在提高，中高层面临销售、资金方面的重压下，年终绩效考核必然会受到影响，薪酬随着整体趋势下滑。由于未来经济依然充满着不确定性，企业经营难度较大，无忧人力资源调研中心预计中高层调薪幅度将进一步收窄。
年下半年有个网络流行语是“我太难了！”根据无忧的“职场人精神压力调查”报告显示，超过8成的职场人身负压力，45.9%的职场人因为工作而失眠过。细分研究了样本人群的各项数据后，我们发现：压力随着薪资的增长逐步攀升，换言之，压力和薪资是成正比的。压力值最高人群是年薪20万以上的“90后”女性，而职场女性的压力几乎在各个梯度都高于男性。
热招城市：上广深武“Ｃ位”出道
让我们先来聚焦各城市的职位招聘情况。根据无忧统计数据显示，在一线城市中，上海一如既往地保持着全国最高的企业招聘需求，月平均网上发布职位数占全国总职位发布数的12.1%；广州排在第二位，与上海仅差0.4%；北京的职位招聘量相比年初下跌了二个排名，暂居第六（见图1）。
图1：年12月全国热招城市TOP10
数据来源：51job在二三线城市的招聘中，武汉的企业端招聘量居首位，成都紧缩其后。纵观前十大热门城市招聘量，上海、广州与深圳的招聘量均在10%以上，与其他城市的差距明显。前十排名中，中西部城市占了三个席位，长三角城市占四个席位，北方城市仅占一个席位，招聘量明显不敌其他地域区块。
一直以来，北上广深霸占着城市招聘的前四位，然而此次武汉打破了一线城市的“多年组合”，取北京而代之，招聘量排在第四位。真所谓“梦里依稀求职泪，城头变幻大王旗”。
注意：热门城市平均薪酬公布，80%工作机会在这些城市！
日前，无忧人力资源调研中心针对年第四季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示年第四季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均微弱增长。分析认为第四季度正值年终结算，项目收尾阶段，员工年终考核部分兑现，在一定程度上拉高了各城市薪酬。
表1：年第四季度全国热门城市平均薪酬
数据来源：51job从上表可以看出，一线城市北上深广仍为全国第一梯队，北京的平均薪酬仍居全国首位,上海与深圳以微弱差距列位第二和第三，同为一线城市的广州也即将迈入“万元”大关。
此外，小编整理了上表中27个城市的职位招聘分布，供大家三月跳槽参考。从图2可以看出全国招聘总量中有80%来自于27个城市的贡献，其中北上广深就占据了38%。
图2：年12月热招城市职位需求分布
数据来源：51job注：23个热门城市指的是表1中去除北上广深以外的城市。
年年底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，意见指出全面取消城区常住人口万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口万至万的大城市落户条件。在*策、产业规划等各类利好因素影响下，可以预见未来二三线城市人才的吸引力将会大幅提升！
年招聘最热门行业发布，有你从事的行业吗？
根据无忧指数的统计数据显示，年12月全国网上发布职位数位列前五位的行业依次是：互联网/电子商务、房地产、教育培训、计算机软件和电子技术/半导体/集成电路。其中互联网/电子商务行业的网上发布职位数占全国发布总数的9%，房地产行业占8.3%，教育培训行业占7.1%。
根据无忧人力资源调研中心发布的《年第四季度薪酬调研报告》显示，互联网/电子商务、房地产行业平均薪酬较上一季度有所降低。随着互联网行业逐渐回归理性，企业不再盲目扩张，成本控制更为严格，行业薪酬也随之出现了相应的变化。年，在房地产行业从严调控、去杠杆持续推进的大背景下，行业整体处于下行周期，企业生存压力加大，行业薪酬有所下降。年，“房住不炒”仍然是*策主基调，行业发展以“稳”为主，预计行业薪酬会持续走低。除此之外，年行业招聘还有下面这些行业值得