随着00后逐渐步入职场，一股全新的力量正在改变职场从前“死板”的风气，他们化身精灵，让职场充满灵动的感觉；他们化身顽童，让领导满是无奈的苦笑；他们化身超人，让规则成为历史的灰烬。
在过来人看来，职场堪比战场，充满着人情世故，待人接物无不蕴含着万千学问，这是学校里所谓的学生会或者社团根本无法企及的，原本以为这些规则会让新来的00后大学生无所适从，但事实却并非如我们所想。
最近网上流传一段武汉00后女孩面试的视频，女孩在整个面试过程中占据完全的主动，不靠实力，不靠关系，靠的就是00后天不怕地不怕的勇气。
01“不是你们让我来的吗”
在视频中，招聘人员询问女孩为什么来这家公司面试，女孩并没有像标准答案那样回答，例如对公司从事的业务比较擅长，或是对公司知名程度的青睐，而是简单大方地回答道：不是你们让我来的吗？
见过“大世面”的招聘人员竟也一时语塞，然后又问道，是否接受节假日加班。如果客观地站在求职者角度来看，大概率会回答接受，毕竟来应聘就是为了获得这份工作，所以姿态还是应该稍微谦卑些。而女孩这下更为直接，答道：那你可以接受我上班偷懒吗？
这位招聘人员还算理性，认为这位女孩口才好，而且感觉挺有趣的，所以建议她去市场销售部，但女孩直言是来面试运营的，直接否定了招聘人员说她运营经验不足的问题，并且怒怼道：没经验我能学啊，你不招运营的，干嘛还在招聘网站上挂着？
02求职不相信“天真”
这段视频的真假我们不好评述，但仅从女孩整个面试的喜剧效果上看，确实是满分水准。但是回归到真实的面试场景中，在招聘人员正常进行面试的过程中，如果应聘者是真心想获得这份工作的话，又有几人能像这位女生这么洒脱呢？
你可以说，越是偏门也许成功应聘的机会越高，我不否认，确实存在这样的情况，但是这一定是极少数的情况，要么你才华横溢，要么你靠山坚硬，要么你家财万贯，否则你的天真、你的无邪和你的洒脱，将让你获得无数的面试失败结果。
尤其是现阶段应届生求职的艰辛几乎达到了历史的顶点，在大公司不断裁员，疫情反复不定的情况下，找到一份称心如意的工作，真的不是一件容易事，所以你应该投入的是一百二十分的专注和两百分的谨慎，至于天真，留给脑洞就好了。
03面试只能“低声下气”？
上面说的，并非是让大家走向另一个极端，就是我们所说的妄自菲薄，低声下气。客观来说，求职的过程是一个平等交流的过程，不存在绝对的权力倾斜，无论对方公司有多厉害，你们始终都是要保证一个原则，那就是互相尊重。
因为求职人多，所以公司一方可能略占上风，但这并不是你低声下气的理由，相反，唯有昂起头颅，展现自信的光辉，才能让对方看到你的气场，看到你的实力，看到你的未来。多数职场本身就死气沉沉，所以他们希望招入的新鲜血液能够沸腾起原本的沉闷。
表现得自信大方，同时彬彬有礼，准备的说辞合乎逻辑，同时少一些无理辩解，多一些理性解读，或许这才是打开面试大门的钥匙。永远记住，面试是一场双向选择的过程，如果这家不行，还有千千万公司等着你，不必苦苦纠结，更不要耿耿于怀。
最后想说的是，这个视频中的女孩，虽然教训了职场，收获了观众，但是这并不意味着她做的是对的，毕竟，她是来找工作的，最终是否找到工作才是评价这个过程成败的根本。分享一句我最喜欢的话给大家：做正确的事，远比把事做对重要得多。
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