7月25日-26日，玉环“人才夜市”招聘会暨夏季人力资源交流大会连续两晚在吾悦广场举办。
玉环率先在浙江省内打造“夜市招聘”新模式，最大程度为求职者提供便利。
今年刚刚大学毕业的小陈专心地对比着手里几家公司的招聘宣传册：“晚饭后跟朋友出来散步，顺便看看有没有适合自己的工作。企业都集中到一起，我们可以一一对比、挑选，感觉这样的招聘模式很新颖，氛围也更轻松一点。”
迎着夏夜晚风，有出门遛弯顺带找工作的，有亲友团“助攻”求职的，有大学生母亲领回一摞企业资料提前“探路”的……“求职团”一波接着一波，络绎不绝。
“我们公司正有扩展的打算，现在人员储备比较紧缺，*府能够搭建这样一个平台，把资源整合到一起，让更多的人看到我们的招聘信息，对我们企业来说是很不错的招人渠道。”玉环帕茨液压股份有限公司人事部负责人杨倩倩认为，相比过去在白天开展的大型招聘会，“人才夜市”避开了高温炎热的天气和日间繁忙时段，无论对于企业还是求职者，都是一个舒适的洽谈平台。
活动现场，招聘摊位铺成4个纵列，摊上摆着颜色不一的岗位需求牌。各家用人单位更是使出浑身解数吸引求职者，有的对广告牌进行“企业特色”DIY，有的直接上台“吆喝招人”，有的穿上卡通人偶服装“卖萌拉客”，更有新潮者进行“直播带客”等等，好不热闹。
玉环星晨文化传媒工作室人事经理陈思妤：“我们这次招聘的就是主播方面的人才，所以通过现场直播的方式，不仅可以线上推广，同时也能让线下的求职者更直观地了解我们的行业特点。”
本次招聘会，58家用人单位面向高校毕业生、技工、普工等提供个就业岗位、超个职数，涉及机械制造、电子信息等传统行业和主播等新兴行业。
据统计，活动现场累计入场余人次，达成初步就业意向人。
玉环市人力社保局局长潘立志表示，为了落实中央“稳就业”“保就业”要求，响应“地摊经济”“月光经济”号召，我们打造了这场“接地气”的招聘会，借助人力资源协会力量充分发动企业参与，通过