职场人在求职时，经常会看到招聘启事上写着“能承受较大工作压力的要求”。那这究竟是什么具体意思呢？其实，作为职场人，只要搞清楚工作压力来自哪些方面，我们也就知道具体答案了。
第一，所谓的工作压力就是“工作量大”
这一条，大家都应该很清楚，所谓的工作压力，最直接的感受就是工作太多带来的重压。
任务压头，心烦意乱如果我们工作时，工作任务繁多，一个人干了两个人的活，你就会陷入一种肩抗重担、疲于奔命的状态，要完成这些大量的工作，就只能加班加点、放弃休息才能完成。短时间内加加班还好说，但是长时间这样的加班加点，就会让你的工作变成了一种煎熬。为什么职场人都讨厌“工作制”，就是因为这种工作方式实际上是压给了我们太多的工作，让我们不堪重负，感受到了沉重的工作压力，而且看不到头、看不到希望。所以，招聘启事上“能适应承受较大工作压力”，最浅显易懂的潜台词就是“这份工作可能会经常加班，工作任务很重”。
第二，所谓的工作压力就是“工作节奏快”
这一条，其实与第一条类似，工作节奏快经常伴随工作任务重。不过，工作节奏快有时候并非单纯是工作量较多，而是时限性要求太强。
时限临近，忙碌不堪例如，做策划、做设计的朋友，经常都会因为客户临时提出的修改意见，被迫加班进行修改，而且还需要在较短时间内及时交稿交差。这种工作节奏，就好比晚上睡觉，随时都会有吵闹声把你叫醒，特别让人受不了，感觉时刻都是惊弓之鸟，不知道究竟何时自己才能可以舒坦休息。还有的工作，突发事项特别多，工作日的下班时间、周末的休息时间都可能随时被叫去加班，这种工作节奏当然会让你感受到工作压力。所以，招聘启事上“能适应承受较大工作压力”，其潜台词也包含“这份工作需要随时以客户需求为出发点，必须随叫随到，而且要按时完成工作任务”。
第三，所谓的工作压力就是“需要经常出差”
出差多的职场人，经常离家在外，生活居无定所，心理上会有一些不适应。
经常出差，疲惫不堪就算是职场白领，成天飞机来飞机去，感觉很高档，但是，频繁穿梭在天空之上，四处为家，也会让人失去一种归属感。
而且，出差经常需要辛苦奔波游走，比之不用出差的工作，这种工作方式的疲惫感更容易体现出来，同样也会让人心理上会出现厌烦情绪，久而久之也会影响人的情绪和工作状态。白领的出差都还好一些，都是往返在城市之中，而一些土建施工单位，经常都要职工长期出差在工地工作，不仅生活环境比较恶劣，而且长期离家，无法照顾家庭和亲人，那种孤寂感，也会让人倍感压力。所以，招聘启事上“能适应承受较大工作压力”，其潜台词也可以理解为“需要经常出差，你要能耐得住辛苦、寂寞和孤独”。
第四，所谓的工作压力就是“能够忍受委屈”
马云说：员工离职就两个原因，要么钱没给到位，要么心里受委屈了。职场上，只要你没有做到一把手，对于你的工作，别人总会有不同的意见和看法。
忍受委屈，影响情绪有时候，在工作开展上，你认为自己对的，事实上不一定就对，但就你的认知来看，你认为是对的，别人却判断你是错的，这就会让你在心理层面无法接受，情绪郁结。你会觉得：“我明明是对的，他们为什么说我是错的，自己受到委屈，这份工作还干得下去吗？”这种心态和独白，估计很多人都会有过，所以，能否正确面对委屈（且不论这个委屈是真的委屈，还是假的委屈），能否在职场上调整好心态去学会忍受委屈，其实对你的工作有较大的影响。毕竟，委屈会让你的心中生出对工作的不适感和压迫感，这实际上也是一种工作压力。所以，招聘启事上“能适应承受较大工作压力”，其隐含的潜台词就是“要学会忍受委屈、学会服从上级，适应并承受工作交界面的压力”。
总结
职场人的工作压力来自多方面，但归结起来，大致就是工作任务重、工作节奏快、出差频繁、委屈较多等等。其实，这些压力，每个职场人都会在工作中或多或少遇到过和经历过，所以，才会有朋友提出最理想的工作就是“钱多事少离家近”，因为这样的工作，安逸舒适、压力较小。不过，职场人打拼，还是要学会积极应对工作压力的策略和方法。只有保持职业定力、主动舒缓压力，不被工作压力压垮，你才能学会职场提升的法门和找到职场进化的通道！你说呢？
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