如果比较中意这家企业，当然可以再次尝试争取面试机会！不单单是投递简历哦！只是需要注意一些策略、方法！因为毕竟不是第一次参与面试了！
老*这里也曾经给予过类似求职者机会，因此站在招聘方、与求职方两个换位思考的角度来谈谈个人看法：
一、如果上次面试失败，并不意味着招聘方对你有什么不好的印象！——这是我们最大的机会所在！
1、一个您可能意识不到的情况：招聘企业筛选简历时，并非都很严谨！
告诉大家一个现实状况：企业在筛选并给予某些求职者面试机会时，多数企业没那么严谨！虽然会浏览求职者发来的简历，但是并非都能够做到认真、细致！里面有很大程度上的随机性！因为，投简历的人太多了！不可能都是在认真研究了每一份简历之后的专业之举！
因此，如果你是前提投递过简历而没有得到面试机会，是可以继续投递的！
2、另一个大家没有意识到的情况：初次面试不是你想象的那么严谨、专业、细致！
可以告诉大家：用人企业在初次面试、第一轮面试时，往往面试你的面试官级别不高！他们的专业性、严谨度也没有多高的！一次性面试很多人，大脑也很累！所以，半天面试下来之后，决定让谁参加第二轮面试的过程，不会严谨到多高的程度！
我们自己去换位思考：如果你是人力资源部的一个员工，让你半天之内面试了二十个人，你能够做到中午快结束时，还保持着清醒的大脑，对二十多个求职者的表现完全装在脑子里？能够通过回忆、梳理，完全客观的整理出第二轮面试的清单？
所以，即使你参加过一次面试被刷下来了，也不是什么问题！你照样有机会！
3、即使像题主所描述的个人的情况，也不意味着没机会了！
题主问题描述补充里，提到了个人是因为不能服从用人单位的外派异地工作而选择了放弃。这种情况，题主也不必有任何的心理纠结！企业一般不会因此给你下什么负面定义，给你判“死刑”！每个人的切身情况不同，不能到当时企业指定的外地上班，很正常的！企业也不会因此否定你的能力以及你的个人综合素质！你不用担心的！
二、既然是争取第二次机会！最好不要只是采用“重复投递简历”的方式！
你已经参加过一次这个用人单位的面试了——这是最大的前提。
无论你上次是没有面试通过，还是因为某种原因虽然通过了但你没能去就职——现在都算是第二次寻求机会！
正如销售人员，第二次去拜访客户，不可能和第一次与陌生客户见面采用同样的策略、方法、话术！不可能两次采用同样的策略吧！
老*给大家提供几个思路、方法，供大家参考：
三、寻求第二次机会过程中，可以采用的方式与策略分享
第一步：务必分析第一次失利的原因并且做好总结！
既然自己中意这家企业，希望能够获得第二次机会。那我们一定有必要对此企业进行更深入的调研、分析。并且对于自己上次参加面试时的得失进行分析、总结。
自己的形象问题、个人介绍环节、问题回应环节、补充性互动环节等等，深入细致的进行回忆、梳理、反思。甚至寻找一些前辈、师父进行请教。——这个不丢人！谁一辈子也参加不了多少面试！不懂很正常，虚心求教也是正确态度！
第二步：重新梳理、整理自己原来的简历！
“简历”虽然写的都是自己的工作经历等等情况，但是：同样格式的简历，同样内容填写项目的表格，即使两个同样工作经历的人，填写之后的效果、感观也是不同的！
因此，请认真的研究自己的简历，并且做出修改、调整！
特别是简历中体现个人工作经历/业绩的地方、自我评价描述的地方等等，都是可以体现自己职业素养与能力、形象的地方！需要我们认真对待的！
别指望人家只是通过你的过去工作经历的简单描述，就对你有多好的印象！
第三步：投递简历后的主动出击才是关键！
因为你已经不是初次和这家企业接触了！因此，请不要懒洋洋的投完简历之后被动的等待！这是最要不得的！
因为，虽然你可以第二次投递，但是，只要是智商够的人力资源部门员工，都会有大致印象，知道你参加过一次面试！人家的记忆力不会太差！
1、此时，你可以主动的给对方公司打电话！
主动表明自己是第二次投递简历，说明自己上次参加面试可能因为紧张或者某某原因可能表现不好，没能展现出自己真实的能力、水平、状态！——主动说吧！这对你是最好的！
越是能够主动的说出来，越容易得到对方的重视。越容易得到第二次机会的！
2、此时，你甚至可以主动出击，跑到对方公司里去争取面试的机会！
既然中意这家企业，可以直接带着简历过去！没什么不好意思的！
这不是什么好马不吃回头草！因为，你根本还没吃到过！只是之前失败过一次而已！
太好面子而不愿意主动寻求第二次机会，这才是要命的！
正如销售人员，绝对不能因为第一次拜访客户时客户拒绝了，就从此老死不相往来吧！
过去吧！直接到那家单位表明来意！
你不是跑到他们公司推销商品的，所以95%的几率没人拦你！会把你引到人事部门的！你可以当面和人事部门的相关人员进行沟通。这是没问题的！
可以负责任的告诉大家：企业用人参考要素中有一个非常重要的指标：是否喜欢这家企业。是否愿意在这家企业工作。——你的表现恰恰说明你了解这家企业、喜欢这家企业，所以才会如此主动！
可以说：只要你主动了，有八成的几率会获得下次面试的机会！——当然了，面试前的准备，一定得下功夫哦！否则给了咱们机会，咱也可能抓不住的。
就谈这么多吧。这篇文章主要是用来让朋友们了解其中的主要思路与策略方法，具体的技巧、话术等等，这里无法展开了。有时间老*会继续这个话题的。
本文作者：老*归来，授权胡华成全媒体频道，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。