原标题：当求职面试遇到“AI考官”
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近年来，为降低招聘成本，提高招聘效率，AI面试被不少公司引入招聘面试环节，成为简历初筛后了解求职者的新方式。求职者学习研究面试技巧的热度不断提高，同时AI面试官冷酷机械、缺乏互动引发“吐槽”，部分求职者对AI面试的效果表示怀疑。
瞄准市场营销岗位的届毕业生李小嘉，在秋季招聘中向各大快消企业投递了简历，也收到了不少企业的邮件回复。在这些回复中，他发现了一个频繁出现的关键词——AI面试。
记者在采访中了解到，近年来，AI面试已经被不少公司引入招聘面试环节，成为简历初筛后了解求职者的新方式。
已逐渐习惯线上授课、线上招聘的年轻毕业生们，对AI面试的接受程度普遍较高，但仍表示不适应。同时，求职者们对AI考官的机械表达以及考察判断力有所质疑，不少求职者一边学习研究面试技巧一边“吐槽”。
求职者碰上AI面试官
点击企业发来的AI面试链接后，电脑屏幕上立即出现一个虚拟人物以及一行文字：欢迎参加此次AI面试，面试共有4道题目，准备好后