北京治白癜风医院哪家最好 https://yyk.39.net/hospital/89ac7_labs.html虽然农历二月已近过半，但人才市场上，不少蓝领行业的用工荒依然没有过去。28日，武汉起点人力资源股份有限公司举办了一场“安保、物业公共服务业精准就业专场招聘会”，记者在现场了解到，现在不少高端小区、写字楼对保安的要求越来越高，不但要年轻、学历甚至外语水平也纳入考核，而来应聘保安的依然以中年人为主，结构性的供需矛盾仍然存在。
楚天都市报记者潘锡珩通讯员陈依依
招聘方感叹保安一年比一年难招
“保安员一年比一年难招！”28日上午，在起点人力举办的“起点人力管理、安保、物业公共服务业精准就业专场招聘会”上，不少企业招聘负责人向记者诉苦道。
“很多应聘者虽然年纪偏大、但经验丰富又踏实，可是公司规定必须在40岁以内……”南德国际物业服务中心的招聘负责人陈小姐表示，由于该集团是高端房地产项目，需要条件较好的保安员，要求身高1.75以上，外貌端正。“即使在原包吃住的基础上新增节假福利、绩效奖金、夜班福利、带薪年假等多种企业福利，应聘符合条件的人也很少。”
其实就在几年前，不少公司招聘保安要求还没有这么高，那时候大家对保安的普遍印象也是“中年大叔”。28日，记者在现场看到，多家公司在招聘简章上都对保安岗位提出了明确的年龄、学历甚至外语水平要求。
保安也要求复合型人才
活动主办方、起点人力相关负责人表示，随着安防工作智能化的深入，一些传统保安职责有可能会被监控和探头取代，而如今，一名合格的安保人员不再做传统守大门的工作，而是要求具备社会安全防控能力，对其综合素质必然要求越来越高，而安保岗位将成为一个技术含量很高的岗位。
湖北中保华安保安服务有限公司招聘负责人张发旺表示，“目前公司在安保一个岗位上的缺口就有人左右，由于物业安保、管理行业年龄层次正在逐步趋于年轻化，要求也逐渐提高，招到合适的人员也越来越难。”
张发旺向记者介绍到：“以前对安保岗位要求初中学历以上即可，但现在我们会根据不同项目的不同需求提供不同的专业性人才。例如武汉美国领事馆的安保人员必须具备基本的英语沟通能力，要求大学英语三级水平或者通过英语考试，还会进行英语能力测试，高档商超物业需要形象较好，五官端正的小伙子。以前传统看门守夜类的安保需求量越来越少。”
业内人士表示，专业化、智能化是安保岗位的新趋势。目前许多小区物业已经进入了智能化管理，工作职责不仅仅局限于传统收物业费和与业主沟通协调等表面化工作，复合型、高素质人才更受物业公司的需要。
保安职业跟随时代升级换代
尽管现在社会上对保安的要求越来越高，薪水也有所上浮，但记者在采访中了解到，实际上愿意从事这个行业的，仍然是中年男性，有一定文化程度的年轻人非常少。
今年50岁的程先生，在武汉已经做了22年的保安，他之前所在的物管公司包吃包住，每个月工资两千多一点。他告诉记者，“现在年龄越来越大了，招聘单位都要找年轻的，我这个年纪也不挑了只要有单位愿意要，在哪里上班都可以。”
实际上，蓝领人力资源市场上，以保安员为代表的一些岗位，求职者仍以中年男性为主，以至于有的公司一上午都难以找到几名符合条件的求职者。
华中科技大学社会学教授夏增民告诉记者，随着社会的发展，保安这一职业也在升级换代，尤其是引进了高科技的安保系统后，对保安的要求就提高了。高门槛高要求才能成就高素质的保安，要体现出保安的价值，不仅需要好的身体素质和科技素质，还要有好的文化素养，从外在到内在，才能打造出一个保安的新形象。
起点人力市场人力资源专家介绍，随着我国人力资源配置的社会化、市场化程度不断加深，物业安保人员的招聘工作在保安企业人员补充方面的作用也日益突出。及时招聘到合适的保安员、提高服务质量和客户单位的满意度以及减少新入职保安员的离职率，是每一个保安企业招聘负责人工作中面临的巨大挑战。
