北京白癜风治疗哪家医院最好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/毕业季，意味着又有一大批学生即将走出校园，进入职场。今年的应届生求职市场又发生了哪些变化？应届生们对于求职有怎样的选择倾向？应届生平均能拿到多少工资？哪些岗位更容易拿到offer？
6月15日，BOSS直聘研究院发布《应届生就业趋势报告》。数据显示，春招回暖，招聘需求同比增长52.5%，一线城市应届生岗位规模占比下降至25%，新一线城市成为应届生就业吸纳主力，新能源、农林牧渔、社区管理等领域渴求青年人才，应届生招聘需求翻倍增长。
年春招岗位平均招聘薪资元
据教育部官方数据，届高校应届毕业生规模约为万人。相较去年复杂严峻的就业形势，年应届生春招明显回暖。数据显示，截至5月，年春招季应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。
年春招季，校招岗位平均招聘薪资元，同比增长4.7%，继续保持连年小幅增长的趋势。年应届生平均期望薪资为元，与去年同期基本持平。这也是五年来，应届生期望薪资与市场价格最为接近的一年，学生对职业发展和就业市场的认知正在提升。
年春招季，随着经济持续复苏，不同规模企业的应届生招聘同比增幅均超过40%。其中，万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。
在需求分布结构上，年以来，人以下中小企业的应届生招聘需求占整体比例出现小幅下滑。疫情对中小企业的冲击相对更大，而人力成本在中小企业经营成本中占据较大比例。
新一线城市成为应届生就业吸纳的主力军
年春招季，面向应届生的校招岗位有62%来自一线城市与新一线城市，较去年轻微下降。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降4个百分点；新一线城市校招岗位占比37%，同比增长4个百分点，已成为应届生就业吸纳的主力军。
根据“第一财经·新一线城市研究所”年的新一线城市排名，共15座城市：成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。
BOSS直聘研究院数据显示，年，一线和新一线城市高校的毕业生，希望在就读城市发展的比例均超过60%；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。
尽管新一线城市的人才吸引力正在快速提升，一线城市仍然是高学历名校毕业生的优先选择。年，深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率最高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不足，但城市人才吸引力较强，是对外埠毕业生吸引比例最高的三个城市。
新能源等领域聘需求翻倍增长
年春招季，市场上的应届生岗位在行业分布上呈现出明显的多元化特点。尽管互联网、金融等行业仍然是传统的“岗位大户”，在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、碳达峰、乡村振兴、智慧农业等一系列产业和政策热点的助推下，新能源/环保、农林牧渔、社区管理等“冷门领域”对高学历青年人才十分渴求，招聘规模迎来高峰，普遍呈现翻倍增长。
近年，国家在政策层面积极引导高校毕业生面向基层就业，以促进基层高质量发展。BOSS直聘的问卷调研显示，在尚未最终确定工作的应届生中，45%愿意考虑基层及社区岗位，并希望能够获得更加清晰、明确的相关信息渠道。
应届生高度青睐现代服务业，对小微企业的
