北京白癜风医院哪里比较好 http://www.bdfyy999.com/m/在国内招聘外籍人才，有的时候单位派发的外籍人才任务，很多HR都很头疼，他们不知道去哪里招聘，因为这不是跟招聘国内人才一样那么简单，很多政策，包括背景调查这些足以难倒一群HR，但是也不用给自己太多压力，跟着eChinacities一起来了解这方面的知识吧！
外国人招聘，怎么选择招聘平台
首先我们从了解招聘平台，时间、成本来说：
时间：
外籍人才招聘周期长，外籍人才招聘是企业存储人力资源的重要渠道，招聘结果影响着企业的发展，如果企业将不合适的外籍员工招聘进来，那么前期所花费的招聘费用和因该员工产生的培训费用都将无法得到回报，造成了企业资源的浪费。
精准招到所需的外籍员工，不浪费企业资源，找到合适的招聘平台，节省招聘时间是最重要的一点。
什么是所谓的招聘节省时间，就是找到一个外籍人才流动比较大的外籍招聘网站，有了足够多的外籍人才，不论你是招聘外教，招聘外籍销售还是外籍主播，都可以快速找到心仪的候选人，因为您有足够多的候选人去做对比。
最重要的一点，如果要招聘海外人才，那网站必须要覆盖海外雇主品牌宣传及人才精准招聘的全方位服务。
中国企业出海，想招聘海外人才难在哪里？
首先不知道外籍人才在哪里？
对于海外招聘目标区域选择无从下手，对目标人才画像缺少洞察。
不知道该如何选择。
另外一个不清楚自己的定位。
海外人才对雇主品牌认识度较低，缺少吸引人才的独特卖点与故事，当然薪资丰厚是另一方面。
其次对于海外招聘渠道选择很茫然或是随意，都抱着试一试的心态？
对于招聘海外人才成功的关键点认知不足。
以为凭借自己招聘国内人才的经验，也可以快速招聘到海外人才。奈何招聘中籍员工与外籍员工有天壤之别。
那些是外国人常用的平台？
其实目前招聘外国人的渠道不是很多，搜索引擎搜索的结果也就是这些比如eChinacities外籍招聘网、领英等这些外国人常去的平台，所以你招聘外国人可以去这些地方看看。
其次外国人常访问的平台外籍招聘网(eChinacities)是外籍人士在华工作的主要的求职平台，其招聘城市覆盖中国二百个主要城市，招聘职位包括媒体、外教、市场销售、IT、互联网等二十几个职业种类及全职、兼职、在线远程和实习等工作性质，平台拥有将近三百五十万外籍注册个人会员和五万+企业会员。自年上线以来，为数百万外籍人才提供了优质的求职和生活服务，年中国上市公司前强企业中有25%使用该平台招聘外籍人才。
外籍招聘网荣膺互联网周刊求职招聘TOP20，是唯一以招聘外籍人才为主营业务入选的招聘平台。外籍招聘网拥有一支国际化的运营和管理团队。
结尾
所以很多企业招聘外国人都很头疼不知道怎么去解决这个问题，其实是跟中国人找工作是一样的，只是大家熟悉的那些平台是中国人使用，但是外国人因为语言问题，所以他们找工作也是有他们经常找工作的平台，如果身边有外国朋友，打听一下就会知道，他们在国内一般都是在那些地方求职的，当你知道外国人一般都是去哪里找工作，你到对应的平台招人是不是就会快很多，所以招聘外籍人才跟招聘国内人才区别就是平台跟语言问题。这些都解决了找外籍人才也就很快了。
你们知道外国人在中国一般都是怎么找工作的吗？欢迎一起讨论讨论。
注意事项：切勿非法雇佣外籍人才！
