专栏作者：余姐
本章节共字，阅读时长约8分钟
一般来找我咨询求职找工作问题的应届生，基本都在临近毕业，或者是已经毕业时。
每次我都特别可惜。
因为如果能够早一年来找我，我就会告诉他，如何把握好临近毕业这一年的求职节奏，有效地利用好秋招、春招及其它求职方法和渠道。
这样，极大概率，能够在拿到毕业证之前，就拿到至少一个还不错的offer。
但到了临毕业，一切就来不及了。
因为接下来的秋招，针对的就是下一届的学弟学妹了。
那么，应届生们到底从什么时间开始准备找工作是一个比较合适的时机呢？
我的答案是：距离正式毕业还有一年半时。
为什么会是这个时间？有必要这么早开始吗，又或者有人会问，这是不是已经晚了，应该更早开始呢？
这一章节，我就来告诉大家，为什么这个时间是相对合理的，以及在这一年半的时间里，应该如何重点抓住几个重要的节点：
确定职业方向、实习、参加秋招，以及秋招失败后如何快速启动预案。
只有在每个节点都做了正确的事，才有可能有一个好的结果。
当然，我说的距离毕业一年半前开始准备，并不意味着所有应届生求职找工作，都需要如此漫长的时间。
事实上，如果能够尽早规划和打算，大概率能够在秋招就顺利拿到满意offer，结束战斗，接下来到毕业的时间，就可以安心享受最后的校园生活了。
01应届生求职，为什么需要提前一年半开始
在面临毕业后何去何从的选择时，每名应届生极其背后的家庭，都有许多决策和事项要完成。
早在这个专栏刚开始的时候，我就专门用了一章节，来跟大家分析，到底是找工作、还是进一步进行学业上的深造：
求职，考研，还是考公务员？应届生，你了解不同选择意味着什么吗
确定了自己要找工作步入职场后，要想从容地获得一份好的工作，仍然还有几个重要的节点和步骤，需要提前布局：
1、提前一年半，明确自己的职业方向
关于职业方向的确定，在我这个专栏的前面几个章节，也已经做了非常详尽的介绍，具体做法请参考下面这几个章节内容：
应届生第一份工作怎么选？只看工资的都会后悔，这3个标准最重要
应届生，专业对口的工作很少，也没特别兴趣爱好，能找什么工作？
2、参加秋招前一学期，根据职业方向寻找实习
我们以4年制本科生为例，大四上学期需要参加秋招，那么，大三下学期在一开学确定了职业方向之后，就要开始利用这半年，找到跟职业方向相关的单位和岗位进行实习。
这个实习有三重作用：
第一，提前预热和锻炼自己搜集招聘信息、写简历及面试的必备求职技能；
第二，为后面正式找工作打下坚实基础，比如可以直接转正，若没有转正名额，有相关实习经验，在秋招中也会有非常大的优势；
第三，以最小成本验证自己职业方向是否需要调整，只有亲自参与到职场中每一项具体工作，我们才能对一个岗位有最直接的感知，经过亲身实践后，判断自己是否要坚持一开始确定的职业方向，如果要调整，正式找工作时，换一个职业应聘，转换成本几乎为零。
3、参加秋招提前批和秋招，赶早不赶晚
如果你错过了探索自己合适的职业方向，又错过了实习，那都还不算太糟糕，但是，秋招是一定不能错过的，谁错过了秋招，谁就错过了自己整段学生生涯的*金求职期。
一般来说，每年5月中旬到7月中旬，是各大公司秋招提前批的招聘时间，7月中旬到11月底之前，是秋招时间。
特别提醒两点：
一，正式毕业前一年的秋招才属于自己，比如，对4年制的本科生来说，大三到大四的那一年暑假，就要为秋招做准备，而不是等到大四正式毕业，那时候我们已经是往届生了；
二，虽然看起来秋招提前批和秋招持续时间比较长，但这只是因为每家公司开始秋招的时间有早有晚，具体到每一家公司，都不会持续太长时间，越早
